浙商银行庆祝首个“浙银日” 重塑焕新企业文化体系为高质量发展赋能

　　浙江在线8月19日讯（记者 陈寒）8月18日，浙商银行迎来18岁的“成年礼”，并将这一天确定为“浙银日”。当日，浙商银行发布了重塑焕新的企业文化体系，为首届“最美浙银人”颁奖。

　　“浙银日”开启了浙商银行文化建设的新起点，全体浙银人将把文化作为必修课，作为政治生态的底色，作为创新业务、推动发展、打造一流的基石，以正行向善、融通万方的文化理念构建内部生态，让文化建设成为浙商银行高质量发展的强大底盘。

　　当前，浙商银行迈上了打造“一流的商业银行”新征程。浙银人将文化建设作为润物无声、久久为功的系统工程，把正行向善的文化渗透到每个部位、每个员工。他们将文化引领、导正生态，围绕“扬正气、夯基础、塑形象”三篇文章，把敬畏心立起来、把底线红线真正守牢守住。他们还将深化滋养、根植内心，培树全体浙银人的价值理念，让文化成为根植于内心的修养和无需提醒的自觉，以更大的格局、更高的站位、更深的情怀肩负起时代的重任。

　　今年4月，浙商银行召开文化建设大会，确立“敬畏、感恩、诚信、责任”的核心价值观，提出“一流的正向正行的社会影响力、一流的专业专注的行业竞争力、一流的共荣共进的企业凝聚力”的目标愿景，以及“服务文化、合规文化、争优文化、和谐文化”的基本文化内涵，将《浙银公约》作为文化共识，通过文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬四大工程抓好落地，搭建了企业文化体系的“四梁八柱”。

以上图片均由浙商银行提供

　　在“浙银日”上，对企业文化体系作了进一步重塑和焕新。把“正行向善、融通万方”作为浙商银行的文化主题，并焕新“见行、见心、见未来”的内涵，作为浙商银行的企业精神。“见行”指的是执行果断，回答的是“怎么做”的问题：弘扬“四干”精神，厚植服务文化、筑牢合规文化、践行争优文化、共创和谐文化，自觉遵循《浙银公约》。“见心”指的是初心坚毅，回答的是“我是谁”的问题：营造“正、简、专、协、廉”五字生态，敬畏心创新，感恩心付出，诚信心服务，责任心担当。“见未来”指的是现一流愿景，回答的是“到哪里去”的问题：通过“见行”“见心”来实现“见未来”，通过打造一流的影响力、一流的竞争力、一流的凝聚力，最终实现“一流的商业银行”的目标愿景。

　　经过企业文化建设暑期读书班的深入学习和研讨交流，经过“浙银日”的洗礼，全体浙银人对文化建设“怎么干”，已经有了清晰的路线图。浙江银行将通过深入实施文化建设四大工程14条举措，推动以文化建设为主题的读书班和“浙银日”活动作为一项常态化工作固定下来，让浙银文化更有味道、更有活力、更有温度。同时，全面打造一流的企业凝聚力和影响力，赋能员工、赋能客户、赋能社会，以正行向善的文化构筑良好生态。加快构建企业和员工的命运共同体，让员工在浙商银行更有尊严、更有担当、更有价值。加快形成共荣共进的生态圈，既要让政府、监管、媒体、股东、客户、公众，也要让员工乃至员工家庭感受到浙商银行的文化内核、文化性态和文化形象，让社会各界认同浙商银行的价值，共享浙商银行的发展成果。并以变革型组织建设为导向，优化体制机制，以正行向善的文化激活发展动力。落实全行人才发展规划，深化人事制度改革，给年轻人更多机会，给奋斗者更多机会，让想干事、能干事、干成事的优秀人才脱颖而出。将文化落实到每个浙银人对国之大者的站位、对省属国企的情怀，落实到对规则的敬畏、对结果的负责，推动正行向善的文化理念纳入用人导向、考核评价、业务创新，让利他主义、长期主义成为全行的底色。