企业文化引领高质量转型发展 杭钢被授予“国字号”新荣誉

　　浙江在线4月2日讯（记者 陈寒 通讯员王胡菲）从昔日的“黑金刚”到今天的“绿巨人”，杭钢集团66年的发展孕育形成了与时俱进的杭钢文化核心理念，引领企业高质量转型发展。

　　4月2日，2023全国企业文化（杭钢集团）现场会在杭州召开，杭钢集团被中国企业联合会授予“全国企业文化最佳实践企业”称号。

　　杭州钢铁集团有限公司创建于1957年，现已发展成为一家以钢铁智造、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略新兴产业的“2+2”产业格局的大型现代企业集团。2016年以来，杭钢集团提出并实施“四轮驱动、创新高地”发展战略，着力打好转型升级组合拳，实现了产能压缩、结构优化、平稳转型、效益倍增。2022年，杭钢集团首次入围世界500强，位列第336位。

　　杭钢集团的发展壮大，离不开60多年企业文化的积淀、引领和滋养。近年来，杭钢集团按照省委省政府“文化强省”战略部署和省国资委打造党建高地工作要求，立足企业改革发展实际，不断赋予杭钢企业文化体系新的时代内涵，着力培育践行“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的“浙里国资国企新风尚”，争当守护“红色根脉”、服务发展大局、推进高质量转型发展的排头兵。

　　坚持党建引领、坚持提升软实力、坚持守正创新是杭钢企业文化建设工作的三大特色。2010年，杭钢集团曾荣获“全国企业文化示范基地”称号。中国企业联合会、中国企业家协会党委委员、副理事长刘鹏表示，希望杭钢继续坚定文化强企之路，大力弘扬“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神，守好“红色根脉”，为广大企业提供示范借鉴。

　　杭钢集团现代公司治理理念和方式先进，“是钢铁就要成脊梁”的核心价值观深植于企业内部成长机制，“六个杭钢”的价值要求已成为杭钢人的共有规范，企业“内涵式增长、外延式扩张”得到文化建设的深刻保障。国务院国资委行业协会商会党建工作局原局长张涛高度肯定了杭钢集团文化建设成果。

　　作为浙江工业的长子，杭钢集团通过企业文化建设持续增强凝聚力、向心力，有力推动企业改革发展和科技创新，不断提升核心竞争力和社会影响力。浙江省国资委党委书记、主任董贵波示，此次大会的召开，是浙江国资国企守好红色根脉、传承红色基因、培育践行国资国企新风尚的生动实践。他对全省国资国企的文化建设，提三点希望：坚持政治铸魂，厚植对党绝对忠诚的文化底蕴；坚持风尚化人，增强“浙里国资国企新风尚”的文化自信；坚持实干争先，提升赋能国企高质量发展的文化力量。省国资委全力支持浙江国资国企加强文化建设，推进文化自信自强，加快打造现代新国企。

　　杭钢集团随着转型发展日渐丰富完善，逐步形成较为完整的企业文化体系。浙江省企业联合会、浙江省企业家协会常务副会长兼秘书长郑一方表示，浙江省企业联合会、企业家协会将以加强调查研究，与广大企业共同探索浙江企业文化的创新之道，希望杭钢集团未来在深化改革探索中，打造出更多的“杭钢样本”。

　　会上，杭钢企业文化成果报告发布。报告显示，杭钢人秉承“以钢铁意志做人、建业、报国”的杭钢精神、“是钢铁就要成脊梁”的企业价值观，抱定钢铁雄心、坚定产业报国之路，淬炼艰苦创业、自强不息的拼搏精神；坚定不移推进改革开放、转变发展方式，树牢敢闯敢干、敢为人先的创新精神；不忘初心使命、积极履行社会责任，铸就顾全大局、甘于奉献的担当精神；立足新发展阶段、贯彻新发展理念，展现百折不挠、励精图治的奋斗精神，推动企业文化与生产经营相互交融，不断提升杭钢集团发展软实力。

　　杭钢集团党委书记、董事长张利明指出，在杭钢发展的每一个时期，企业文化都发挥着不可替代的重要作用。杭钢着力推进企业文化与时代同步、与发展同频，以坚持政治领航忠诚向党、坚持使命意识担当有为、坚持走在前列拼搏奋斗、坚持塑造变革创新提质、坚持清正廉洁一体推进“五个坚持”，扎实推进浙江国资国企新风尚的宣贯落实，以引领打造独具特色的党建品牌、引领走出结构优化的转型之路、引领实现高效协同的治理升级、引领培育创新迸发的发展动能、引领巩固风清气正的政治生态“五个引领”，推动企业实现高质量转型发展。

　　张利明强调，杭钢66年来的文化建设成效丰硕，经验弥足珍贵，值得长期坚持并不断完善。必须牢牢把握指导思想，始终用党的理论创新成果统领企业文化建设；把握使命任务，始终胸怀“国之大者”谋划企业文化建设；把握价值导向，始终把社会主义核心价值观贯穿企业文化建设各方面；把握传播规律，始终创新载体抓手巩固企业文化建设成效；把握人本理念，始终围绕不断满足广大职工日益增长的精神需求增强企业文化感召力。杭钢将以荣获“全国企业文化最佳实践企业”为新起点，持续加强企业文化建设，为忠实践行“八八战略”、助力打造“重要窗口”、强力推进“三个一号工程”，加快高质量发展、建设世界一流企业提供坚强保障！

　　北京大学原副校长、教授、博导张国有对杭钢企业文化建设情况进行点评。他指出，杭钢文化是杭钢发展的持久驱动力，是杭钢人的理念、规则、习惯和传统的总和。杭钢文化的力量驱动着杭钢的转型发展和高品质发展，即使是在数字技术时代，杭钢文化与数字技术碰撞，革新了的杭钢文化依旧是驱动杭钢发展的基础力量。

　　会上，刘鹏为杭钢集团颁发“全国企业文化最佳实践企业”证书并揭牌，并进行“全国企业党建优秀课题成果”授牌。省委宣传部省文化发展研究中心一级调研员、省思想政治工作研究会秘书长马玲为杭钢集团“首批省级‘企业文化中心’”授牌。当日，“首届杭钢文化节”正式启动。