国企示范带头招聘残疾人 与185人次达成就业意向

　　昨天，2023年杭州市国有企业及社会各用人单位残疾人专场招聘会圆满举办，吸引了三百多名残疾人及其家属参加，达成初步就业意向472人次，其中185人次达成国企就业意向。

　　随着医疗、康复、辅具适配水平的不断提高及融合教育的深入推进，残疾人的身体状况明显好转，技能水平显著提升。小刘就是其中的典型代表，身为听力一级残疾的应届大学生，经过人工耳蜗置换后，其听力功能明显提高，基本实现了耳语沟通无障碍。对于小刘的综合素质，企业人事给予了充分认可，表示双方基本达成了就业意向，待6月底小刘毕业后就能签合同上班。

　　本次招聘会由市人力社保局、市国资委、市残联联合主办，杭州市就业管理服务中心、杭州市残疾人综合服务中心共同承办，共有70余家单位参与招聘，提供350余个工作岗位。

　　值得一提的是，此次专场招聘会上国有企业数目不少，近40家国企提供了超100个工作岗位。“杭州市国有控股企业千方百计地开发岗位，专门提供给残疾人朋友，这是履行社会责任的生动体现，也起到了积极的示范带头作用。”杭州市残疾人综合服务中心相关工作人员说。

　　从岗位类别看，此次招聘会既有行政管理、财务会计、软件开发等高层次就业岗位，也有客服、物业、餐饮服务、操作工等普通就业岗位，基本能满足残疾人普适性的就业需求。同时，为满足残疾人个性化的就业需求，企业还特地开发了网络直播行业相关的岗位，如中控、拍摄助理、视频剪辑、互联网文案专员等。

　　为切实做好现场服务，主办方还专门为残疾人求职者提供了政策咨询、职业指导、职业适应评估、职业心理咨询、手语翻译等各类专业化服务。

　　下一步，杭州市残疾人综合服务中心将持续做好网络招聘会的服务保障工作，并主动对接招聘单位，做好跟踪服务，以关爱残疾人就业的真招实招落实就业优先战略，助力残疾人实现共同富裕。