浙能集团：探索培育具有浙能特色的新质生产力 启动职工创新共享平台

　　浙江在线4月30日讯（通讯员 方磊 江欣 董盈艳）  在“五一”国际劳动节来临之际，以“向新而动，逐质前行”为主题的第二届“浙能工匠节”暨浙能集团庆祝2024年“五一”国际劳动节大会于4月29日在杭州拉开序幕。在当日的开幕式上，浙能集团启动职工创新共享平台，并与浙江省省部属企事业劳模工匠创新工作室联盟签署合作协议，助力培育和发展新质生产力。

浙能集团第二届“浙能工匠节”开幕。（祝益军 摄）

　　据介绍，浙能集团此次启动职工创新共享平台，旨在实现专业、平台、资源、技术的整合，构建以劳模工匠领衔、职工广泛参与、各类创新平台融合一体的服务职工创新全生命周期的生态链。通过该平台，除了可以实现对职工创新活动的全过程管理以外，可以充分挖掘和利用企业内部的专利技术和创新成果等知识资产；不仅可以提供知识资产的展示与交易功能，而且进一步构建了涵盖专家答疑、项目联合攻关等多元化功能的知识传递体系，推动隐性知识的显性化和系统化创新的形成，从而为企业长远发展注入新的活力。未来，该平台也可以为其他社会需求用户和政府机关提供应用服务，助力产业持续创新与发展。

　　浙能集团始终坚持以新时代产业工人队伍建设改革为总引，把培养和壮大高技能人才队伍作为企业改革开放创新的重要引擎。浙能集团党委书记、董事长刘盛辉表示：“广大劳动者是企业发展的参与者、实践者、推动者，劳模工匠是企业职工队伍的核心力量，全体浙能人要进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全力打造高素质、能吃苦、肯奋斗的浙能铁军。”

　　据悉，浙能集团现有全国劳模4名、全国五一劳动奖章获得者3名、全国工会系统劳动模范1名、全国行业大国工匠1名、省五一劳动奖章获得者5名、浙江杰出工匠3名、省级劳模43名。五年来，浙能集团累计获发明专利348项、实用新型专利1068项、软件著作权298项，越来越多的职工已成为发展新质生产力的尖兵。

　　下一步，浙能集团将继续深入推进新时代产业工人队伍建设改革工作，以劳模工匠“创意·创新·创业”孵化联盟为主平台，利用好职工创新共享平台，构建“一盘棋”的成员单位全要素协同创新新格局，创建“一条龙”的创新链组织协同新模式，实现“一体化”的跨专业、跨单位、跨区域等多跨协同新成效，不断增强职工创新主体意识和岗位创新能力，点燃集团能源高质量发展的强大引擎。