近年来，浙江省农发集团坚持与时俱进抓党建，持续筑牢国企“根”和“魂”。该集团呈报的党建体系建设标志性成果《党建工作体系规范指引》获省国资委主任董贵波批示，省国资委专职副书记蒲晓斌也对下步推广应用作出了具体要求。为充分学习领会董贵波主任指示精神，贯彻落实蒲晓斌副书记推广应用要求，该集团将继续构建完善蕴含“农发味”的党建体系，更好的指导集团党建工作。

　　“体系建设”务必追求要素全面。该集团探索“体系建设”做到了全要素归集，内容包含了铸魂领航体系、全面领导体系、规范抓建体系、“种子文化”体系、干部人才体系、清廉农发体系，从六个方面着手，打造六个方面的优势。在实际建设过程中，特别注重加浓“红”的底色，突出“农”字特色，如种子文化体系作为六大体系建设单独成章节，内容上如《金种子理论宣讲团组建方案》《纪检监察业务“全企一体”改革暂行办法》《管理培训生管理办法》《与农发共成长小程序使用指引》等等，整个“体系建设”从总体架构设定到正文内容呈现都沾染透着“泥土味”，力求构建完整的“党建链”发挥党建引领优势，为全面加强国企党建探索经验。

　“体系建设”务必突出规范指引。如果说“体系建设”的目标分为初级和高级两个层次的话，那么规范基层党建指引只是实现了“体系建设”的初级目标，同时作为贯彻党的二十大精神“坚持大抓基层的鲜明导向”的具体实践。六大体系建设之一规范抓建体系囊括了党员发展管理、党务人员提能、党员经费管理、党的阵地建设再到具体抓建方法等诸多内容，有些有具体指标，有些有重点任务，对全方位、全过程抓好党的基层组织建设提出了规范指引意见，不断夯实基层党建基础，完成“一年一小步，三年一大步”螺旋上升目标。

　　“体系建设”务必促进双融共促。“全企一体、双融共促”工程要求党的建设不能层层弱化虚化，要不折不扣发挥党建引领优势作用，把党建成效转化为企业发展成果，实现高质量党建引领高质量发展的目标。“体系建设”显得尤为重要，务必聚焦“一体双融”目标，创新构建全要素的党建体系，从内容上对思想、组织、文化、人才、生态等方面提出了融合要求，从组织上对党建带团建、党建带群建最终凝聚发展合力提出了指导意见，归根结底，就是要“通过规范指引推动党建高质量发展，进而引领‘全企一体、双融共促’工程。”