浙铁工程公司作为一家以铁路营业线地方涉铁工程代建、施工为主营业务的专业型工程公司，自创建“红色工地”以来，牢固树立了“党建引领工程”的发展理念，创新活动载体、搭建服务平台，以点带面，将党建工作不断向基层项目部延伸，推动“安全、优质、高效、廉洁”的红色工地建设，为公司高质量发展提供坚强的组织保障。党支部始终坚持凝聚党建合力，以党员为“桩”，以“三好三有”建设内容为“基”，全面夯实安全、服务、廉洁三根“红色桩基”。

　　发挥组织作用，打好“安全桩”。党支部创新“党建+安全教育”模式，强化党员互动联系。一是因地制宜组织开展安全体验、应急演练、知识竞赛等安全主题党日，引导党员将党建工作与安全生产相融合；严格执行周末检查和施工封锁把关制度，强化安全薄弱时段和关键环节把控，从党员做起，带头严把安全质量关。二是带头推进数字化改革，积极引进安全培训箱，升级改进工程宝“APP”，对工程进度、质量、安全等各环节进行信息化管理，其次，采用智能人脸识别系统提升劳务工实名制及疫情防控管理，促进工程安全质量和施工管理水平不断提升。三是针对公司主营业务为铁路营业线施工的特点，充分发挥党员的创新思维，改造出符合铁路零星工点施工使用的移动式“列车接近报警装置”，并以QC小组为载体，在项目实施中不断探索创新相关工艺。四是以金温铁道公司创建新时代金温铁道公司产业工人队伍为契机，坚持党建引领，创建技术创新工作室，并组建技术技能人才团队，发挥技能技术人才团队优势，组织重要技术技能革新和技术攻关项目，解决生产过程中的技术难题。

　　凝聚先锋作用，打好“服务桩”。紧密结合党员岗位特点及年度工作，建立“党员联系项目部”联动机制，引导党员发挥专业能力和主动能动性，因地制宜助力项目部落实好复工复产、业务帮扶、融媒体宣传等工作。一是组织党员、青年团员到在建工程项目，开展“进工地助复工抓防控促安全”主题党日活动。通过安全大讲堂、参观古田会议旧址等活动，开启“红色工地”创建第一站。二是针对公司各施工项目较远，日常施工任务繁重，不方便经常来公司办理事务的项目管理人员，通过优化工作流程，提高工作效率，整合各信息化系统模块，将线下工作流程搬至线上，实现项目信息高效流转。三是在疫情防控常态化背景之下，组织开展了突发公共卫生事件应急演练，加强了公司及项目部的防范和应急处置能力。

　　加固基层清廉墙，打好“廉洁桩”。公司党支部坚持教育为先，预防为主，进一步强化党风廉政教育力度，结合“阳光项目部”的创建活动，深入打造精品工程和廉洁工程。一是发挥公司红色宣讲员、政治宣传员的政治教育作用，以宣传展板、警示教育牌等载体，广泛开展廉洁宣传，持续推进廉洁文化进工地。同时将廉政教育纳入到岗前三级安全教育中，形成政治理论联学联享的活动特色。二是实行“双合同”制度，在工程建设的招投标、变更、安全生产等11个方面实行全过程公开，并在签订合同的同时签订廉洁合同，发挥基层监督员的监督作用，推进“阳光项目部”建设。三是升级廉洁文化阵地，由党员牵头负责公司机关廉洁阵地的设计更新，在公司内创新打造青廉园、廉洁林和清风廊，让党员职工在在轻松的氛围中接受廉政文化教育。