“指尖”分享 打造企业“云”文化

　　浙江在线12月13日讯（记者 鲁杰）当“种子文化”遇上数字化，会结下什么样的硕果？今年7月，在浙江省农发集团首届“种子文化节”上，该集团职工在发布的“与农发共成长”小程序上，用手指点一点认领了第一粒“虚拟种子”。如今，经过夏秋两季的浇灌和培育，这粒蕴含种子精神的“种子”长势如何？

点点水壶给种子施肥

　　“每天在上面点点水壶，就可以给种子施肥，慢慢地水稻就发芽、成长、收获。”从认领的第一粒“种子”开始，浙江省农发集团员工吴骏坚持每天浇灌，如今在他的“粮仓”里，已经收获了数十袋粮食。“我收获的除了粮食以外，还有对集团种子文化的感悟、对下属其他公司企业动态、生产情况等的了解。”吴骏说。

　　精彩一瞬、企业动态、在线课堂、每日答题、员工风采……记者体验发现，点击以“种德、种责、种福”企业核心价值观的入口，可以看到从企业动态到员工风采，从生产经营到社团活动，从二十大精神学习到企业知识问答等农发人的交流分享、学习成长、风采展示，构建形成了以“种子文化”为核心的企业文化体系。

东北收购储备粮忙碌景象

　　“原来东北收粮季的场景这么震撼，在小程序上就能够第一时间看到。”近日，该集团下属省种业集团员工吴根花在“精彩一瞬”栏目里看到黑龙江绿农集团在东北收购储备粮忙碌景象时感叹。“虽然相隔距离遥远，但我却是近距离地体验了一场繁忙的农事。”

　　甜桔柚基地、自动化香菇烘烤、历史文化村落外墙粉刷、庆元香菇文化节直播带货……记者在这个“朋友圈”内看到了众多与“农”相关的分享，并且收获了数百个点赞。这些图片的背后有着怎样的故事呢？原来，这些瞬间都是由该集团旗下浙江衢州新农都实业有限公司的挂职干部张建记录的助力共富瞬间。

　　“在挂职期间，我把对口帮扶村的产业特色、历史文化资源、基础设施建设等点点滴滴记录下来，分享给同事们。”张建说，集团在对口帮扶庆元县竹口镇岩溪村的过程中种下了一粒粒共富的“种子”，他通过这种方式展示着“种子”成长、收获的过程。“展示的同时也为帮扶村打了一个乡里的广告。”

　　张建告诉记者，浙江省农发集团对岩溪村的帮扶，旨在改善农村的生活生产环境、保护历史文化资源，以挖掘和发展山区村的文旅业，促进当地的经济发展，提高居民生活和生产条件。

　　“白山景色美，黑土五谷丰。”“数字储备，智慧粮仓。”“清理积雪，雪停收购。”在“朋友圈”中,该集团远在2000多公里以外的黑龙江白山国家粮食储备库有限责任公司的员工苏景祥分享着粮食收购景象，随后记者联系上了该员工。“在农发人的‘朋友圈’里，拉近了企业和同事之间距离，千里变为咫尺，有了家的氛围，提升了凝聚力。”他每天关注着兄弟企业的动态，分享着企业抗疫保供、收购储备粮、清廉国企建设的点滴。在苏景祥看来，通过小程序里琳琅满目的展示，更能够直观地感受“种子文化”的含义。

　　“利用小程序举办党的二十大知识竞赛，有效提高了党员和职工的参与面，线上的互动又促成线下的交流，起到很好的以文化人、以文促企的效果，在党建润物细无声的成效中，成为农发人共同的‘心灵港湾’。”该集团下属实业公司党委副书记李毅利用小程序开展“云党建”，他通过“企业动态”栏目展示公司党组织的特色活动，进一步提升高质量党建的引领力、理论宣传的引导力。

　　同时，该集团员工通过播种、耕耘，还可以收获农发系统各单位的特色农产品，助力山区26县农产品销售，助力生产经营，达到了双融共促的效果。

　　在浙江省农发集团的办公室里，在小程序负责人宋剑飞的展示下，记者沉浸式地体验了丰富多彩的农发“朋友圈”。“这是一种企业文化的数字化表达形式，可以让企业文化渗透得更广更深、传达上也更加高效。”宋剑飞说。

丰富多彩的农发“朋友圈”