围绕中心强措施、主题研讨契重点、工作点评明短板、分享交流促提升……巨化集团党委每月初的党建工作“月月谈”，已经不再是传统会议“党群部门汇报、主管领导布置”的简单模式，而是将“定期交流、专题研究、领导参与、基层党建”等各环节固化到会议流程中，不仅党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察室、工会、党（干）校、团委、保卫部等相关党群部门悉数参加，并且轮流邀请一位集团分管领导和两家基层党组织负责人参与，使党建工作“月月谈”成为“党建连通业务、党委连通基层”的有效平台。
落实定期交流，信息联动由“专”到“全”
每月，巨化集团各党群部门用完成工作、工作亮点、工作不足、工作计划“四张工作清单”梳理月度重点工作和成效，一起交流工作动态、会商重点信息。每次党建工作“月月谈”后，集团党委都安排组织部门牵头督查月度党建工作任务落实情况，并按季进行通报。同时，依托“七张问题清单”动态清零系统，及时把督查情况反馈至各党群部门和基层党委，督促整改落实。
在互动交流中，各党群部门对前期工作进行精心复盘，从过去的经验、实际工作中进行回顾反思，精准发现问题、总结经验、明确任务、提升能力。同时，定期交流还促进各部门之间共享党建信息、共促管理联动、共担重点任务，进而创新工作方法、促进整体智治，推进党建工作不断开创新局面。
巨化集团聚焦党建双融促进工程，充分发挥党员先锋模范作用，促进生产经营工作。
开展专题研究，围绕中心由“虚”到“实”
巨化集团党委党建工作“月月谈”聚焦企业中心工作，每月开展一个“党建+”学习研究主题行动。与会人员一起聚焦主题集中学习上级有关要求，找准党建的结合点，通过“头脑风暴”，集思广益、群策群力，研究和探讨党建与业务融合新途径、新方法，促进企业中心工作高质量完成。在“党群部门助力安全生产”主题研究中，及时出台《党群部门“护航”安全生产十大专项行动》，组织、宣传、纪检、工会、团委等各部门分别认领一项以上“护航”行动，织密安全生产网，取得明显成效，如：集团工会组织“金点子护航行动”，通过开展全员“查隐患、提建议、要安全”活动，上半年就发动职工排查安全隐患5400余条；宣传部门针对不安全行为开展曝光行动，有效发挥了党群部门助力安全生产的作用。
今年以来，巨化集团党委党建工作“月月谈”已集中研讨了“共同富裕”“拥抱数字化改革”“在专项改革中发挥党建作用”等8个专题。集团党委针对这些专题逐一进行总结、提炼和推广。通过研究企业中心工作中党建的切入点、着力点、突破点，党建与业务的融合融入更加深入，党建引领、促进、保障作用更加显现，有效解决了企业党建思想政治工作与生产经营管理工作“两张皮”问题。
巨化集团党群系统组织开展“查隐患、提建议、要安全“活动，助力企业安全生产。
领导有效参与，聚焦业务由“泛”到“精”
巨化集团党委党建工作“月月谈”针对不同的研讨主题，每月邀请相关专业的集团分管领导参加，进行指导交流。集团党委书记亲力亲为，带头到会指导。如：“在专项改革中发挥党建作用”专题研讨中，分管该专业的集团领导讲解专项改革的目的意义、推进情况、宣贯要点以及下步工作重点等，使党群部门对专项改革工作有全面的了解，在制定宣传贯彻方案、做群众思想政治工作时能够有的放矢，起到事半功倍的作用。
党建工作“月月谈”在集团领导层面建立了党建与业务深度融合的新机制，为集团领导履行党建“一岗双责”建立了平台，从而有效强化了“两手抓、两手硬”的合力，从更高层次发挥了党建凝聚力、推动力。同时，集团领导的专业指导也进一步增强了党群部门的专业穿透力，促进党群部门融入中心工作更有针对性，服务专业工作更具精准性，推进重点工作更显高效性。
巨化集团党员集体重温入党誓词
夯实基层党建，指导监督由“静”到“动”
巨化集团党委把党建工作“月月谈”搭建成动态交流、指导、监督基层党建的工作平台，每月邀请两家基层党组织负责人参加会议，汇报交流工作，并对集团党建工作提意见和建议。集团党群部门结合日常工作中掌握的情况，对基层党组织工作进行点评，肯定成绩、提出不足和改进方向，最后集团专职党委副书记进行总结点评、提出要求。目前，巨化集团21家基层党委通过轮流参会方式，已全部在党建工作“月月谈”上“亮相”。
巨化集团党建工作“月月谈”例会
通过这种形式，集团党委及时倾听基层声音、掌握基层动态，加强了对基层党建的动态指导监督，为基层党建工作有重点、有步骤、有深度地推进夯实了基础。同时，各党群部门对基层党组织“一对一”的点评指导，也有助于上级要求和精神直达基层，有效促使基层党组织进一步明方向、知短板、强责任、促“双融”，高质量推进基层党组织党建工作迈上新台阶。
党建抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。巨化集团党委将进一步创新党建工作“月月谈”机制，把指导监督的触角向下延伸，组织基层党支部书记参会，开展“对比式”学习对标、组对组现场交流，促进基层党建提质增效。不断通过党建工作的模式创新和活力提升，推动“全企一体、双融共促”工程落实落细，努力做出党建与业务“双融共促”的巨化样板，全力打造新时代国企党建新高地。
