用“清”和“廉” 浸润员工心灵

　　“真没想到我提出的问题，集团纪委真的拿出方案给解决了，还征询了我的意见。”“集团的清廉建设真的越来越接地气了，大家的参与感都很强。”记者昨天从嘉兴市铁投集团了解到，该公司从今年7月中下旬开展至今的“纪委请你来出题”活动，赢得了不少员工的点赞与好评。

　　市铁投集团开展“纪委请你来出题”活动，旨在进一步拓宽干部职工参与并监督“清廉国企”建设的渠道。为了让每一位干部职工都能毫无顾虑地提出问题、意见和建议，该集团纪委专设了电子邮箱，供大家出题投稿。“需要部门间协调开展的工作，有时候会衔接不畅，陷入‘低执行力’怪圈。”“会议精神与工作要求传达不到位，存在执行偏差。”“我们来自五湖四海，嘉兴的住宿成本太高了。”……一时间，这个投稿邮箱成了集团干部职工反映问题、汇集心里话的热线平台。

　　收集到问题后，市铁投集团纪委会逐一梳理，后交由相关部室和所属公司确认领办，并要求在规定时间拟定解决方案。从问题收集、整理到落实解决，集团纪委全程跟踪督办。

　　“我们不仅对解决方案进行审核，也认真听取问题反映人对方案的意见，并督促领办部门认真落实解决。问题解决后，还邀请问题反映人对效果进行评价，做到真改实改。”市铁投集团党委委员、纪委书记张琦表示，实行效果评价措施，不仅进一步压紧压实了领办部门整改问题的责任，更激发了广大干部职工积极参与“清廉国企”建设的使命感和责任感。

　　“由于平时工作忙，有些问题和想法没能及时和领导沟通，这次‘纪委请你来出题’活动打破了时间和空间的限制，让大家发出了自己的心声，问题提出后相关部门给出的解决方案都还不错，这让大家对集团的‘清廉国企’建设更有信心了。”市铁投集团的一名员工这样说。

　　“纪委请你来出题”活动是市铁投集团清廉建设的一个生动实践。为持续激发集团系统干部职工广泛参与“清廉国企”建设的热情，涵养集团良好的干事创业氛围和风清气正的政治生态，该集团一方面着力打造“问题整改闭环机制”，另一方面探索形成了由纪检监察室等相关部室负责人、集团系统各党支部纪检委员、各所属公司监事会成员共同组成的“清廉国企”建设监督联席会议，定期分析研讨解决热点、难点、堵点、痛点问题，达到了“1+1>2”的效果。

　　“我们开展一系列活动，旨在强化集团作风效能与执行力建设，树立干部职工参与‘清廉国企’建设的主人翁意识，打破‘清廉国企’建设‘上热中温下冷’的局面，让‘清’与‘廉’真正融入企业发展全局，浸润每位员工的心灵。”张琦说。