以“六学联动”提升“六性” 浙江省农发集团深入推动学习六中全会精神

　　浙江在线12月4日讯（通讯员 陈军 王琼 沈双莉）为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，落实省委和省国资委的部署要求，浙江省农发集团以“六学联动”着力增强学习示范性、系统性、生动性、灵活性、指导性、积极性，深入推动学习六中全会精神。

　　领导干部带头研学增强学习示范性。集团领导班子带头开展学习研讨，发挥示范作用，领导班子成员积极参与所在党支部专题学习交流活动，以班子带学领学的方式，引导全体党员干部职工学深悟透。第一时间召开党委（扩大）会议、理论中心组学习（扩大）会议，学习六中全会精神。截至11月30日，集团班子成员全部完成联系点宣讲活动，集团8家二级子公司党组织均以专题学习、理论中心组等形式开展集中学习研讨。

　　融合百年党史增强学习系统性。将学习六中全会精神作为党史学习教育的核心重点，用好用活红色资源，12月底前，将积极组织全体员工进行“沉浸式”研学，走进红色基地、观看红色电影、举办红色展览，引导党员干部更好传承红色基因。依托《中华人民共和国简史》《改革开放简史》《社会主义发展简史》《党的十九届六中全会<决议>学习辅导百问》等必读书目的学习，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，做红色根脉的坚定守护者。

　　开展宣讲活动增强学习生动性。精心组织筹备“六讲六做”大宣讲活动，充分发挥集团“两支队伍”作用，即一支覆盖全集团基层党组织的政治宣传员队伍，和一支综合素质较高、有较强宣讲能力的“金种子青年理论宣讲团”队伍，通过联合读书会、研讨会、分享会等多样化形式，以“讲故事”“刻细节”“绘人像”等方式开展宣讲，形象生动地传播六中全会精神。目前，15名“金种子理论宣讲团”成员已经开始积极筹备学习六中全会精神宣讲稿件，将于12月中下旬赴集团基层宣讲，集团各基层支部书记也在积极开展专题党课，助力党的创新理论走进田间地头、车库粮仓、市场一线。

宣讲团成员走进农业产业园区开展宣讲

　　创新学习载体增强学习灵活性。将深入学习六中全会精神与集团“十四五”规划、集团企业文化宣贯落地有机衔接，依托《浙江农发》、微信公众号、智慧党建 “党建直播间”“农发讲坛”等平台，多渠道灵活构建学习六中全会精神阵地，让党的创新理论学习更加便利。目前，集团微信公众号已开设“学习贯彻六中全会精神”“全会精神大家谈”“全会精神进基层”等栏目，累计推送39期学习六中全会专栏报道，及时转载摘播中央主要媒体播发的重要报道文章13篇，刊载集团党员干部职工学习感悟动态11篇，后续将持续开展富有吸引力的线上线下学习活动，打造理论武装重要阵地。

　　聚焦工作实践增强学习指导性。持续扎实开展党史学习教育、“三为”实践活动，深入推进“为职工办实事”活动，收集二三级子公司员工难点痛点，已整理19项问题清单，并将持续推进问题落地解决。持续开展基层党支部检查问题整改情况“回头看”，确保年底前规范化标准化100%达标，全力打好年末收官战、冲刺“全年红”。

　　开展争先创优活动增强学习积极性。筹备知识竞赛、党建优秀创新案例评选、理论宣讲暨微型党课比赛等活动，推动六中全会精神学习常态化。将六中全会精神学习与特色品牌建设相结合，在集团微信公众号持续推出[农心向党·擦亮品牌]专栏，梳理总结好做法、好经验，将于12月中下旬根据展播情况评选集团“党建优秀创新案例”，持续发挥先进典型示范引领作用。通过智慧党建、微信公众号等平台开设六中全会每日一学专栏，筹备开展线上知识竞赛培训，以比鼓劲、比学赶超，激发学习动力，营造浓厚争先创优氛围。