浙江省国资委抓牢抓深党员培训管理质量 开创国企党员教育培训工作新局面

　　浙江省国资委党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出提升党员政治能力重点，以浙江“三个地”教育教 学资源为载体，以教育培训数字化赋能为牵引，着力打造以省国资委党校为主平台、8 家企业党校培训基地优势互补的教育培训体系，全省国资国企系统党员教育培训质量取得明显提升。

　　坚持政治统领，做精做实习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训主题

　　以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要教育培训任务，充分发挥浙江“三个地”政治优势，做精做实“三个维度”的教育培训。一是严格落实政治制度要求。认真贯彻落实“第一议题”、重大决策前专题学习、巡听旁听等制度要求，确保习近平总书记重要指示批示精神第一时间传达落实、入脑入心。将提高广大党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为党员教育培训的首要任务抓紧抓实，建立“用学术讲政治”课程体系，党的理论教育和党性教育的主业主课比重不低于教育培训总课时的 70%。组织开展走进红色教育基地、“沿着总书记足迹”主题党日、“永远跟党走”群众性主题宣传教育等活动。二是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣贯。通过组建省属企业新时代理论宣讲团、“8090”青年理论宣讲团，开展全省国企青年理论宣讲大赛暨微型党课大赛，开展“我最喜爱的习近平总书记一句话”、青年微宣讲等活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在国企基层深深扎根。“8090”新时代青年宣讲团成员4300余人，深入工厂车间、课堂讲课等基层一线，广泛开展形式多样、内容丰富的特色宣讲。三是做精浙江“三个地”特色教育培训。把习近平同志在浙江工作期间调研国资国企时的重要讲话、论述和重要指示批示精神学深学透，开展“国企篇章”理论溯源工程，形成3.5万字专题摘编和《强根铸魂 引领发展》实践汇编，相关做法得到国务院国资委党委书记、主任郝鹏批示肯定。 

　　打造特色品牌，建好用好3个教育培训平台

　　聚焦国资国企特色，建好党校教育培训平台、数字化赋能平台、红色教育培训基地平台。一是用好省国资委党校教育培训平台。省国资委党校突出抓理论武装，突出抓服务大局，突出抓从严治校，教育培训已覆盖省属企业、在浙央企、市县国资国企，逐步成为全省国资国企系统党员干部培训主阵地。二是建好教育培训数字化赋能平台。运用大数据、“互联网＋”等技术手段，研发国资国企在线监管系统数字党建子系统，引进专业智慧教学教务系统，构建便捷高效网络学习阵地，用好“浙江在线·国企频道”“浙江国资”“轻学堂”和企业网络传播平台等线上载体，探索适应信息化发展趋势和国企党员特点的教育培训有效方式。三是建好红色教育培训基地平台。开发以省级党员教育培训基地杭钢文化展示中心、新安江水电站等为代表的一大批基于浙江国资国企实践、具有浙江国资国企特色的教学案例和现场教学点，教育引导 浙江国资国企广大党员把学习成果自觉落实到加强党对国有企业领导的实践中、贯穿在深化国有企业改革全过程。

　　拓展培训内容，健全完善“6+X”教育培训体系

　　根据国资国企系统党员干部的不同层次、不同类别，分层分类开展教育培训。一是聚焦开展6类专题教育培训。主题班聚焦学深悟透习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述精神和中央、省委重要工作部署，组织集体学习。重点班聚焦国资国企改革发展热点重点难点，推动基层党建融入企业经营管理中心工作。示范班聚焦浙江国资国企“头雁”工程，锻造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍。特色班聚焦国有企业加强党的建设引领高质量发展探索实践，发挥样本可看、可学、可借鉴的作用。基础班包括党务干部培训、新党员教育培训、入党发展对象培训、入党积极分子培训、群团工作培训等内容。委托班根据需要做好委托培训。二是做好其他教育培训X项目。扎实做好党风廉政教育培训、先进典型教育培训、优秀年轻党员培训、在职继续教育培训等项目。 

　　注重实际实效，持续强化5类教育培训保障

　　突出教育培训服务企业改革发展导向，夯实教育培训保障基础。一是优化省国资委党校组织领导架构。省国资委党委高度重视省国资委党校建设，2016年7月，依托省属企业教育培训资源，在全国系统内率先挂牌成立省国资委党校。去年，印发《关于调整省国资委党校校务委员会的通知》《关于进一步加强省国资委党校建设提升党员教育培训实效的通知》等文件，通过调整校务委员会、配强校务委员会办公室、落实国资国企系统教育培训联席会议制度等手段，不断优化党校组织领导结构，有效提升了党校组织领导水平。二是强化师资队伍建设。落实“每年领导干部讲课总课时占各级党校主体班次总课时的比例不低于 20%”要求，通过书记讲给书记听、部门领导讲给党务人员听、骨干讲给党员听，进一步提升党组织书记、党务骨干和普通党员的教学针对性。省属企业教学资源涵盖省重点实验室11家、国家企业技术中心2家、 院士专家工作站10家、博士后科研工作站25家、国家级技能大师工作室10家。三是重视加强科研工作。聚焦省国资委党委重大决策部署及存在的热点难点问题，共同参与相关课题研究，推动教学培训、科学研究相互促进、协同发展。组织汇编《浙江省国有企业加强党的建设，引领高质量发展探索与实践——党建 “十大样本”汇编》《潮涌钱江——党的十八大以来浙江省属国有企业“十二件大事”》等省属企业贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展党建重要论述的经验做法，多次获得国务院国资委和省主要领导高度评价。四是夯实教学基础保障。充分发挥省属企业物产中大集团党校优势和企业大学资源条件，组建近20人的专业团队，改造办公场地1000 平方米，大力建设省国资委党校，有力保障了党员教育培训开展。