新时代国企党建如何抓？浙江省属企业党委书记展成效

　　浙江省国资委2021年度省属企业党委书记抓党建述职评议会暨年度党建工作会议在杭州召开。祝益军 摄

　　浙江在线3月4日讯（浙江在线记者 鲁杰）3月4日下午，浙江省国资委2021年度省属企业党委书记抓党建述职评议会暨年度党建工作会议在杭州召开。会议上，24家省属企业党委书记围绕加强党的全面领导和全面加强党的建设，聚焦守好“红色根脉”、打造“重要窗口”、高质量发展建设共同富裕示范区，突出党建统领“七张问题清单”主题进行工作述职，并部署2022年度国企党建工作，与会同志进行现场评议打分。

　　过去一年，浙江全省国资国企围绕庆祝中国共产党成立100周年这一重大主题，扎实开展党史学习教育，根据省委“红色根脉强基工程”部署要求，实施“全企一体、双融共促”工程，着力构建党建统领整体智治体系，以高质量党建引领“十四五”国企改革发展开好局起好步。

　　浙江省国资委党委书记、主任董贵波在总结讲话中强调，要迭代升级以“七张问题清单”为牵引的党建统领工作机制，建立健全问题发现报告机制、清单闭环管控机制、举一反三整改机制、考核评价长效机制。同时，要求国有企业各级党组织高质量打造新时代国企党建高地、全面加强党的政治建设、全面推进抓党建带全局促发展、全面夯实党建基层基础、全面建强干部人才队伍、全面加强清廉国企建设。

　　会议强调，省属企业各级党组织要切实担负管党治党主体责任，牢固树立大抓党建、重抓党建、严抓党建的鲜明导向，坚持把党建工作成效与评价使用干部相挂钩，让重抓党建、善抓党建的干部脱颖而出；各级党组织书记要认真履行第一责任人职责，落实“四个一”工作机制，亲自抓、负总责；班子成员要全面落实“一岗双责”要求，担起责任、敢抓敢管，加快打造新时代国企党建示范标杆，为高质量发展、竞争力提升、现代化先行和共同富裕示范提供坚强党建支撑，以优异成绩迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开。