慈溪交通集团强根铸魂 打造国企党建新标杆

　　自党史学习教育开展以来，公交车身扮上“红妆”，穿梭大街小巷，已成为桥城一道亮丽的风景线。慈溪交通集团在推出6条个性化红色旅游大巴专线外，还开出了6路和206路两条红色公交专线，让车厢成为流动的党建文化阵地。截至去年底，红色旅游专线累计服务党组织50余个，服务党员群众2700余名；红色公交出车1000余次，接待乘客3.6万余人。

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，慈溪交通集团持之以恒推进强根铸魂工程，引领带动国资国企改革和市场化转型，推进党建与生产经营互融互进、同频共振，切实把党建优势转化为企业发展优势，以高质量党建助推企业高质量发展。

　　掌好舵，在管大局强治理中擦亮政治底色。将党的领导深度融入公司治理，确保党的领导作用充分发挥。在企业各级党组织全面建立“第一议题”制度，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在国企基层深扎根。全面落实“双向进入、交叉任职”领导体制，96.7%的企业管理人员为各级企业党组织班子成员，一体推动党的建设和国企改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。把党建工作要求写入公司章程，建立集团党委会、董事会、经理办公会议制度，明确将集团党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大事项的前置程序，真正把党的领导融入公司治理结构。

　　筑好基，在固根本补短板中凝聚党建力量。集团下辖二级全资子公司7家，全资(控股)三级子公司7家，基层党组织15个，党员294名。集团党委坚持大抓基层的鲜明导向，深化党建亮显工程，积极培育“交通集团号”先锋驿站等党建品牌5个，“一企一品一特色”党建品牌架构基本形成。依托“林洪赞劳模工作室”等平台，发挥先进榜样的引领作用，形成以点带面的示范效应，近年来，共有9人获评宁波级劳动模范、五一劳动奖章、首席工人、技术能手，13人分获慈溪级劳动模范、首席工人、“上林工匠”、技术能手、感动慈溪年度人物。

　　干好事，在助发展促改革中铸强红色引擎。集团党委积极抢抓发展机遇，推进党建工作与企业改革发展深度融合，不断增强党建引领力。创新融资方式，推行铁路“运贸一体”，增加现金流，提升融资能力；成功发行公交ABS、非公开公司债券、PPN等直接融资产品，切实为胜陆公路(横河-余慈界段)、芦庵公路、浒运公路等全市交通重点项目做好资金保障。

　　坚持以改革促发展、向管理要效益，通过改机制、优线路、调模式，持续深化车辆保险改革、油耗考核管理，强化综合成本管控，每年节约成本1000余万元。建成投用镇龙浦砂石应急码头；与中石化、浙江石油分别组建合资公司，推进综合供能服务站建设，目前已投用6座、在建2座；与市公安局(保安公司)合作的机动车综合服务中心项目，计划今年建成投用。抓住养护体制改革契机，与省交工集团合作成立慈溪交工养护新材料有限公司，推进交通新材料(沥青拌合)养护基地建设，为提升集团经营效益和道路养护质量提供有力支撑。

　　下步，集团将大力实施“五心工程大党建”，即“一以贯之的初心抓队伍、攻而必克的信心破难题、心无旁骛的真心提服务、狠抓落实的决心攻项目、久久为功的恒心促发展”，切实在高质量建设共富共美现代化新慈溪的征程中展现国企担当。