全省国资国企一体推进国企反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”专项行动

　　浙江在线6月1日讯（通讯员 蒋勇）4月份以来，浙江省国资国企动员部署开展国企反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”专项行动。各省属企业党委、各地市国资委党委、在浙央企党组织高度重视，结合实际形成“一企一策”方案，传导责任层层发动，形成了上下联动、人人参与的良好态势。

　　提高政治站位 统一思想认识

　　浙江省国资委党委深刻认识国企党建、党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，专题学习省委省政府、省纪委省监委领导的重要指示精神，根据省委、省纪委省监委决策部署，研究贯彻落实举措。研究制定了年度全省国有企业党建工作要点，全面实施“红色根脉强基工程”和“全企一体、双融共促”工程大推进大落实年行动，认真落实省委“实施清廉国企提升行动”部署要求。

　　各省属企业第一时间召开党委会传达学习会议和领导讲话精神，通过党委理论中心组学习会、总经理办公会等进行专题研讨，切实把讲政治要求在国企落实落细。各地市国资委、义乌市国资办第一时间向市分管领导汇报，组织学习会议精神、讨论工作方案、下发工作通知，压紧压实层层传导责任。在浙央企通过专题学习、建章立制、强化监督等方式，促进专项行动要求贯彻落实。

　　省机电集团定期对贯彻落实上级决策部署开展“回头看”，健全完善政治监督“四清单”“两档案”“两报告”机制，全力打好专项行动攻坚战。省农发集团聚焦主业，紧盯粮食购销领域，以“捕鼠除虫”“织网筑堤”为抓手，抓好省委涉粮领域专项巡视反馈问题整改落实。省海港集团把开展专项行动与落实巡视巡察整改“四大专项行动”暨“整治促转变、对标促提升”清廉海港建设整治提升年活动紧密结合。浙江农商联合银行推动政治监督精准化具体化项目化，开展专项检查集中纠治行动，深化普惠金融领域腐败问题专项整治。省财开公司召开党委专题学习（扩大）会，明确全年重点任务清单，把专项行动向子公司延伸、向班组等基层最小单元覆盖。

　　杭州市国资委所有市属企业、9个区县（市）国资监管机构同步制定了专项行动方案。嘉兴市国资委将专项行动落实情况作为所属国企抓党建述职评议和党建综合考评的重要内容。舟山市国资委建立专项行动工作机构和沟通渠道，做到实时发布、及时指导、高效报送。

　　富春江电厂组织“纪委书记下一线”活动，加强开展专项行动监督检查，推动党风廉政建设责任制落实到位。新安江电厂分层分级组织开展廉政约谈，形成以风险防控为基础、日常监督和廉政谈话贯通融合的廉洁风险防控工作体系。

　　系统谋划部署 强化责任落实

　　浙江省国资委党委精心研究制定国企反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”专项行动工作方案，组织召开全省国资国企党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，对专项行动作部署提要求，指导全省国资国企围绕“五个进一步”目标，以构建“三不”体系为核心，结合本地本企业实际系统谋划部署专项行动。

　　24家省属企业已制定“一企一策”专项行动实施方案，明确要求、细化举措，层层召开党风廉政建设和反腐败工作等会议，对专项行动进行动员部署。11个地市国资委和义乌市国资办要求市属国企完成制定“一企一策”实施方案，实现全覆盖。在浙央企结合年度党建、党风廉政建设工作计划，同步推进专项行动。

　　省建设集团通过集团季度纪委书记工作例会对专项行动进行再动员再部署，所属18家二级企业4月底全部完成专项行动部署工作。杭钢集团夯实“四责协同”机制，完善二级单位纪委书记考核办法，制订二级单位纪委书记能力提升三年行动计划。省旅投集团将专项行动重点任务逐项分解到分管领导、责任部门、覆盖到各级企业，确保横向到边、纵向到底。浙江出版集团健全完善“一把手”负总责的廉洁风险排查责任机制，推进风险常态排查、动态检查、定期整改。安邦护卫集团成立专项行动工作专班，对各子公司加强指导、跟踪和监督。

　　温州市国资委将开展专项行动同落实市县巡察发现问题“全面对照、全线整改、全域治理”专项行动等重点任务有机结合。金华市国资委推行市纪委清廉单元建设“五个一”机制，围绕“五个有”完善23条清廉国企建设考核评价指标。台州市国资委成立专项行动领导小组，将专项行动分解为26项重点项目，逐条明确责任分工。

　　水电十二局开展巡视巡察整改“成效评估年”活动，推动巡察、整改、评估有序衔接、互相促进、协调一致。中建材智能自动化院把落实党风廉政建设责任制纳入公司总体工作规划，结合专项行动完善反腐倡廉工作计划。

　　抓好整体推进 健全工作机制

　　浙江省国资委党委建立健全定期报送、会商分析、指导督导、举一反三等工作机制，及时跟进掌握全省国资国企专项行动推进情况。各地各企业将党风廉政建设与服务保障全省大局、企业改革发展全局和经营管理活动统筹推进。

　　24家省属企业成立专项行动工作领导和联络组织，11个地市国资委和义乌市国资办将开展好专项行动列入市委国有企业党建工作年度重点任务清单，在浙央企将专项行动与业务工作同谋划、同部署、同推进，形成全省国资国企“一盘棋”。

　　物产中大集团深入推进“混改国企清廉促发展机制建设”，要求各成员单位定期报送专项行动阶段落实情况。巨化集团加快国企公权力大数据监督应用建设试点，推动物资采购、招投标等10个应用场景建设，发挥大监督合力。省能源集团将专项行动纳入集团党委巡察重要内容，在集团上下形成专项行动有目标、有要求、有检查、有考核的工作闭环。省机场集团建立信息报送、会商分析、清单管理及指导督导四项工作机制，保障各项工作任务落细落地。省金控公司通过总经理办公会专题研究各部门及子公司排查出的业务经营廉政风险点及防范举措，与驻公司纪检监察组建立会商互通机制。

　　湖州市国资委将专项行动融入长三角一体化发展、绿色低碳共富新湖州建设、大力实施“五谷丰登”计划等部署。绍兴市国资委围绕开展集中纠治行动落实“1+X”专项督查机制，每季度开展1次专项检查、加大典型案例曝光力度。衢州市国资委统筹推进“全企一体、双融共促”工程，形成企业党委班子联企业、联村社、联项目、联支部“四联”机制。

　　中石化宁波公司开设“岗前第一课”，对新建项目管理团队开展履职前廉洁教育，并开展廉洁“喊话”行动巩固项目各方亲清关系。中石油浙江油田推动日常监督常态化规范化，通过签订共建协议、建立联络员队伍、召开联席会议等方式，做细做实企地协同监督。

　　打造清廉文化 营造浓厚氛围

　　浙江省国资委党委通过“浙江在线·国企频道”、国企党建综合信息等进行集成系统专题宣传。省国资委党委书记、主任董贵波接受《反腐败导刊》杂志专访，围绕“清廉促发展 国企显担当”主题对专项行动等进行解读。

　　各省属企业党委、各市国资委党委、在浙央企党组织把全面从严治党落实到最基层、最小节，结合落实新时代廉洁文化建设意见，丰富载体、创新形式，推动清廉单元建设向最小颗粒度深化细化。

　　省国资运营公司把投资项目以及项目团队作为最小清廉单元建设点，着力防范核心业务廉洁风险。省国贸集团通过“国贸e风”微信公众号、集团OA系统等平台开展宣传教育，引导各级党组织和党员职工参与到专项行动中。省交通集团建立片区联系点工作机制，对各单位专项行动整治情况、办信办案规范化、专项警示教育活动推进情况进行指导。浙商银行着力打造“廉在浙银”品牌，在全行构建“正、简、专、协、廉”五字生态。财通证券公司分别启动二三级企业作风和纪律检查、“三重一大”决策和物资采购制度执行情况检查、金融企业不良资产（风险项目）专项治理“回头看”。

　　宁波市国资委开展“清廉国企正气甬动”主题宣讲等集中性特色廉洁文化活动。丽水市国资委通过局域网、微信号、报刊、展板等形式加大专项行动宣传力度。义乌市国资办深化清廉国企先进单位培育创建，重点培育1—2个清廉国企先进单位。

　　华东院推动廉洁文化班子、单位、项目、岗位、家庭“五必进”，党建工作、企业文化建设、经营管理、廉洁风险防控、领导班子和员工道德建设“五融入”。中国能建浙江火电围绕“强信念润初心，守清廉励品格”主题，策划开展廉洁文化教育月活动。

　　下一步，浙江省国资委党委将按照国企反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”专项行动各节点任务，一项一项落实、一件一件见效，边推进、边研判、边宣传，形成激励倒逼态势，持续把清廉转化为引领力、保障力、生产力，高质量打造具有全国影响力、浙江辨识度的国企党建高地和清廉国企建设高地，以优异成绩迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开。