让职工群众站“C位”！省二轻集团启动“三请三问”活动 落实“开门搞教育”

　　浙江在线4月28日讯（通讯员 林慧萍）主题教育搞得好不好，群众最有发言权。在全党掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育热潮之际，为落实“开门搞教育”要求，省二轻集团党委坚持目标导向、问题导向、实践导向，启动“三请三问”活动，坚持群众路线，以“书记三请”落实“问策、问计、问需”，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，使主题教育深入群众中、奔着问题去、落在实效上。

　　那么，“三请三问”究竟是什么？

　　第一请，“书记请我来支招”。调研是谋事之基、成事之道，目前，集团公司已形成了12个调研主题，明确了18个工作目标，通过聚焦课题、深入调研，推动问题解决。各企业也围绕经营管理中的难点、痛点、堵点，梳理了调研课题，请各企业结合两级班子调研，通过座谈访谈等方式，组织职工群众“强势围观”调研课题，广泛凝聚一线经验、基层思考、群众智慧，共同研课题、破难题。

　　第二请，“书记请我来论道”。企业的发展，和每个“我”息息相关。请各企业将公司战略规划、远景目标，特别是核心业务发展、数字化改革、人才工作等事关企业长远发展的大事、要事，以适当的方式向职工公开，邀请大家一起谋划“论道”，交流研讨如何贯彻落实省委三个“一号工程”等重大部署；如何围绕企业战略定位寻找创新发展支撑点、改革突破着力点、业务利润增长点；如何立足“以我为主”，深入发掘体制优势、资源优势、竞争优势等，以上下共谋发展之路、未来之景，汇聚高质量发展强大合力。

　　第三请，“书记请我来拍砖”。民生无小事，冷暖总关情。请各企业积极畅通员工交流沟通渠道，通过党员大会、员工大会、书记接访日等形式，以集体交流或“一对一”等方式，鼓励员工向书记吐吐槽、诉诉苦、揭揭短，聊聊工作中的烦心事、生活中的困难事，让更多员工需求被看见、被实现、被解决，共建共育“五个二轻”新风尚。

　　后续，省二轻集团将以深入推进“三请三问”活动为抓手，落实“发展共建、决策共谋、成果共享”理念，让职工群众站“C位”，营造“心往一处想、劲往一处使”共建共享的良好氛围。