如何吸引更多人才助力共同富裕？行业专家为浙江出谋划策

　　当前，浙江正扎实推动高质量发展建设共同富裕示范区。如何发挥人力资源服务行业作用，吸引更多人才投身其中？10月26日在杭州开幕的2021中国（浙江）人力资源服务博览会（下称“人博会”）上，来自中国工程院、中国人事科学研究院等单位的多位“国字号”专家，纷纷为浙江支招。

　　“人力资源服务业在促进实现共同富裕过程中的主要任务，是在实现自身高质量发展的同时，为劳动者提升就业创业能力、提升人力资本、实现高质量就业提供服务。”中国人才交流协会会长王建华表示，当前人力资源服务业还存在行业实际产值不高、从业人员职业化程度低、从业人员能力标准缺失等问题，要加强从业人员队伍建设，以人力资源从业人员的专业化，驱动企业和行业的专业化，助力共同富裕。

　　本届人博会以“共同富裕和人力资源服务”为主题，由省人力资源和社会保障厅指导，省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局与上城区人民政府共同承办。共设7场高峰论坛，邀请行业专家、知名企业高管、优质人力资源机构负责人，为浙江高质量发展建设共同富裕示范区出谋划策。

　　本次参会企业中不乏长三角兄弟单位。“之前也来参加过展览，但设置展位还是第一次。”南京人力资源产业协会相关负责人表示，在长三角一体化发展大背景下，各地交流日益密切，人博会后他们还将走访浙江人力资源相关企业，加强进一步交流合作。

　　活动现场，浙江省人力资源服务协会发布了2021浙江省人力资源服务企业信用等级评定星级企业名单和浙江省人力资源服务信用50强名单，树立诚信示范典型，营造人力资源诚信服务的良好氛围。

　　据悉，杭州市上城区人力社保局连续8年承办人博会。本次人博会共吸引全球100余家人力资源服务机构设展，网上直播浏览8万余人次，500余家上市公司参加展览，千余名HR观展。和往年相比，本次人博会依托互联网、VR虚拟全景等技术手段，实现“云展示”“云观展”“云论坛”“云对接”，将在线产品和网上产业园整合在同一平台上，打造一场“永不落幕”的人博会。