杭钢集团：全力以赴交出改革发展争先年高分答卷

　　浙江在线1月24日讯（见习记者 鲁杰）1月21日，杭州钢铁集团有限公司（以下简称：杭钢集团）召开2022年党委工作会议暨五届四次职工代表大会。大会回顾总结了2021年主要工作和取得的成绩，研究部署了2022年及“十四五”期间重点工作任务。

　　据悉，2021年杭钢集团实现营业收入2650.37亿元、利润40.51亿元，分别同比增长71%和80%，完成年初预算目标的166%和176%，有望进入世界500强企业行列。

　　高质量擘画“十四五”新蓝图

　　杭钢集团党委书记、董事长张利明在题为《坚定信心勇争先改革创新促增效 奋力向着世界一流企业迈进》的讲话中谈到，突出打好创新驱动、产业升级、改革破题、风险应对、党建提质“五大攻坚战”；高质量开展庆祝建党100周年系列活动，高质量完成“十四五”发展规划编制，高效率全面实施数字化改革，高标准推进对标世界一流提升行动；以创新驱动攻坚提升发展动能，以产业升级攻坚提升发展实力，以改革破题攻坚提升发展活力，以风险应对攻坚提升发展质量，以党建提质攻坚提升发展合力，以优异成绩向建党100周年献上了一份厚礼。

　　值得注意的是，张利明表示，杭钢集团完成“十四五”发展规划编制，确立了“2211”战略目标体系，即：到2025年，实现营业收入3000亿元以上、利润总额45亿元，与2020年相比实现双倍增，新增10个省级及以上创新平台（载体）、1家及以上上市平台；明确了“十四五”时期重点培育发展节能环保和数字科技两大战略性新兴产业，改造提升钢铁智造和现代流通两大传统优势产业；提出了以“十大落地工程”为核心的重点任务和保障措施。同时，编制完成四大产业板块子规划，以及人才发展、科技创新、数字化和网络安全、法治建设、档案管理等多个专项规划。此外，数字化改革的实施将更全面、高效。杭钢集团坚持以“数字产业化、产业数字化、治理数字化”为主线，构建“1+X”数字化改革体系框架，其中：“1”即一体化智能化管控平台，“X”即若干个多跨应用场景，在较短的时间里明确了53个数字化应用项目。

　　“十个新”凸显转型发展好势头

　　杭钢集团党委副书记、总经理林亮在报告中谈到，杭钢集团以数字化改革为牵引，以国企改革三年行动、对标世界一流管理提升行动为抓手，全力打好“改革发展攻坚年”组合拳，企业保持高质量转型发展的良好势头。主要体现在“十个新”：钢铁智造产业转型迈出新步伐，现代流通产业质效提升迈上新台阶，节能环保产业布局打开新空间，数字科技产业平台建设实现新突破，其他产业企业发展呈现新亮点，科技创新多点发力塑造新优势，数字化改革全面推进结出新成果，持续深化企业改革取得新进展，风险防控化解攻坚取得新成效，深化幸福杭钢建设彰显新面貌。

　　记者了解到，2022年，杭钢集团的主要奋斗目标是实现营业收入2700亿元，利润35亿元。牢牢把握“稳字当头、稳中求进”的要求，聚焦稳经营、控风险、争效益、强党建，以数字化改革为牵引，大力实施改革发展争先增效行动，突出绿色低碳、数字赋能、改革创新、风险防控、党建引领，着力构建更富竞争力的高质量发展模式，进一步增强企业发展活力、实力、竞争力，全力以赴交出“改革发展争先年”高分答卷。