绍兴市国资委：“超额利润分享”赋能国企提质增效

　　5月5日，从绍兴市国资委获悉，日前，浙江省经济和信息化厅公布了2022年“专精特新”中小企业名单，绍兴市科技产业投资有限公司下属的城交工业公司获评浙江省“专精特新”中小企业，是全省交通建筑工业化企业首家，也是全市国资系统首家。成绩的取得，离不开绍兴市国资委推行“超额利润分享”激励机制和团队成员踏实的工作作风。

　　为充分发挥国企改革中增活力、提效益政策的功能作用，近年来，绍兴市国资委通过实施“超额利润分享”试点作为“小切口”，围绕“市场化进程突破、内生化动力激发、示范化引领推进”开展探索实践，建立以业绩为导向的薪酬分配体系，激发国企内生动力，调动员工积极性，实现员工收入增加与企业效益提升的良性循环，取得了初步成效。

　　自试点工作启动以来，绍兴市国资委深入一线与干部职工座谈交流，研究制定《绍兴市国有企业中长期激励机制的指导意见》，启动“超额利润分享试点”工作，并结合相关标准，确定绍兴市科技产业投资有限公司为改革试点企业。同时设定目标利润，以实际利润超出目标利润部分作为超额利润，按比例提取超额利润分享额，分配给激励对象，达到中长期激励效果。

　　“试点强调奖励激励与经营效果刚性关联，在完成年度目标的基础上设置‘超额累进’奖励区间，超额增长率在10%以内部分按25%分成奖励，超额增长率高于10%部分按30%分成奖励，并设定总额50万元的奖励封顶值。”绍兴市国资委相关负责人表示。

　　目前，“超额利润分享”试点工作稳步推进，进一步激发了国企各层级管理人员和广大员工干事创业的动力和创新发展的活力，试点企业经营活力不断增强，发展速度明显加快，实现营业收入和净利润双增长。2022年，绍兴市科技产业投资有限公司超目标创利380万元，兑现超额绩效性奖励50万元，切实保障国资国企成为试点改革的最大受益者，实现了国有资产保值增值。