新风尚·书记谈 | 浙江金控：务实高效、团结奋斗 在推进“两个先行”中打造金控先锋高地

　　编者按：党的二十大报告对党和国家事业发展作出了全面部署，也为国资国企未来发展进一步指明了方向。浙江国资国企如何在新征程上展现更大作为、扛起更大担当？浙江在线国企频道推出“学习贯彻党的二十大精神 培育弘扬国资国企新风尚”国有企业一把手系列署名文章，聚焦以党的二十大精神为引领，培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的新风尚，全力打造中国式现代化的浙江国资国企新形象。

　　浙江在线11月24日讯 新时代催人奋进、新征程使命在肩，浙江金控始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和省第十五次党代会精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，积极践行“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的国资国企新风尚，深入实施“八八行动”，聚焦打造“十个先锋高地”，努力建设全国一流的省级金融控股平台。

　　深化铸魂领航，积极打造践行“两个维护”的先锋高地

　　以守好“红色根脉”的政治自觉，忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心，始终争当习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰者、坚定维护者、实践引领者。大力弘扬伟大建党精神，推动党史学习教育常态化长效化。深入学习贯彻习近平总书记对金融工作、国资国企工作的重要指示精神，推动“两个确立”“两个维护”深深根植于公司全体干部职工的共同信仰、处处见效于公司干部职工的共同奋斗。

　　深化强根固盘，积极打造落实党的领导的先锋高地

　　深入推进党的领导融入公司治理，建立健全重大情况、重大事项、重大风险、重大问题请示报告和研究把关制度，充分发挥公司党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。深入实施“双融兴企、产融兴业”党建工程，建立完善“1+8+5”“产融先锋”党建品牌建设体系。着力提高“浙江金联党建共建联盟”建设水平，持续擦亮“百名干部联百企破百题”“走村入企万里行”等专项行动“金名片”，坚持以党建为引领，推动金融资源直达一线、直达基层。努力把党建优势、资源力量，集成转化为治理效能、发展胜势、职工福祉。

　　深化党建统领，积极打造整体实现智治的先锋高地

　　依托“1347”大监督体系建设，深化完善“七张问题清单”问题管控机制，构建“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”的党建工作新格局。深化智治应用建设，推动抓党建思维理念、管党建方法手段、评党建制度机制等全方位变革。完善问题准入、整改、销号全过程工作链条和责任链条，实现“整改一个问题、固化一项机制、治理一片领域”的综合效果。不断强化党建统领力、管控力、抓落实能力。

　　深化共建共享，积极打造助力共同富裕的先锋高地

　　充分发挥财政资金、金融资源、国有资产“三资”融合优势，综合运用产业基金、金融股权和数据资产三大投资工具，重点实施产业基金投资“造富”、金融股权管理“促富”、数字科技创新“扩富”、自有资金投资“创富”、服务民生事业“奔富”、公司现代治理“守富”、党建业务融合“润富”等七大专项行动。以“项目引入+专业赋能”为导向，积极谋划乡村振兴共富基金（目标规模 100 亿元），促进“扩中提低”和山区26 县跨越式高质量发展。强化国家省市县四级基金联动，进一步放大产业基金的带动效应，围绕重点行业领域、重点产业链、重大项目，推进精准投资、高效投资。推动向全方位高水平服务现代化建设和共同富裕示范功能跃升。

　　深化数智赋能，积极打造数字化改革的先锋高地

　　对标全省数字化改革和数字经济“一号工程”要求，着力建设“1+1+N”“数智金控”架构体系，加快构建数字化改革的金控创新实践，助力推动“金控”向“金控+数控”双轮驱动战略转型。坚持以产业基金为纽带，打造“省市县联动、政金企协同、线上线下融合”的基金投资“一张网”，助力提升基金投资和招商引资的精准度和成功率。推进产投融一体化大数据底座建设，加快数据要素交易市场战略布局和数据产品流通突破。持续推动政采云平台助力“政府采购阳光化”，推进政府采购扩面增量。助力天道公司开展产业数字化、征信、金融服务的融合创新场景应用研究。加大对浙里信公司的支持，加快打造省级征信机构，促进中小微企业融资畅通。

　　深化“铁军锻造”，积极打造干部人才队伍建设的先锋高地

　　坚持国有企业“二十字”好干部要求，持续深化“双五强”干部人才队伍建设。坚持实干实绩导向，大力识别使用人岗相适、有培养潜力的干部员工，畅通干部能上能下、员工能进能出通道，优化“年轻员工到一线去，优秀干部从一线来”成长路径，提升人力资源效能。进一步健全完善企业薪酬分配制度，构建“以岗位价值为基础、以绩效贡献为依据”的薪酬管理机制。分层分类实施“金翼计划”“金鹰计划”干部职工素质提升工程，积极开展创新创效创优、深化岗位建功实践，不断造就一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的员工队伍。

　　深化创新驱动，积极打造助力科技强省战略实施的先锋高地

　　强化首位战略首位保障，聚焦全省新一轮制造业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”攻坚行动和“415X”先进制造业集群建设，充分发挥产业基金引导功能。服务省级以上重大创新平台建设，加快组建之江实验室、西湖大学等科技成果转化子基金，支持省委组织部鲲鹏计划人才项目产业化。围绕“三大科创高地”和先进制造业产业链，以“硬科技高地”产业政策为导向，争取在集成电路、新材料领域率先突破，积极参与科创板战略配售和定增项目。以“基金+园区+产业+金融+服务”为模式样板，深入拓展集成电路、新能源汽车、碳纤维、氢能源四条产业链的省内基础和外省实践。更好发挥省金控投资管理平台职责功能。

　　深化清廉建设，积极打造全面从严治党的先锋高地

　　充分发挥“四责协同”机制、“六张责任清单”和清廉金控建设“5+N+1”评价指标体系的作用。用好“全周期”管理方式，健全反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”机制，一体推进“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力。加快构建以“三位一体”综合监督为依托，以建立健全四项工作机制为保障，以筑实“七张问题清单”为闭环的“1347”大监督体系。深入开展“金控廉韵”主题活动，注重家庭家教家风建设，打造新时代清廉文化品牌。实现清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化一体推进，推动管党治党的严实度显著提升。

　　深化文化润企，积极打造企业文化建设的先锋高地

　　要涵养健康政治文化，深化实施“点燃新激情、照亮新梦想”作风建设专项行动，不断发扬自我革命精神，反对“十种人”勇于“发十问”，大力弘扬“勤奋、严谨、务实、高效、正直”的作风导向，构建作风问题闭环管控机制。要弘扬红色国企文化。守好红色根脉，传承红色基因，深入开展党的光荣传统和优良作风教育，始终听党话、感党恩、跟党走，不断增强意志力、坚忍力、自制力。要重塑文化体系。传承金控十年光辉历程和历史积淀，结合公司定位和职责使命，构建特色鲜明的企业文化2.0版，推动新时代文化浙江工程在企业落地见效，形成强大发展动能。

　　深化提神振气，积极打造向上向善意识形态的先锋高地

　　全面压紧压实意识形态工作责任制，落实定期思想动态研判、针对性谈心谈话和党组织基层调研察访等机制。注重发挥“青年宣讲团”“政治宣传员”等队伍的作用，强化正向价值引领，培植积极进取的奋斗姿态。着力构建新时代党建宣传体系和话语体系，讲述金控好故事，传播金控好声音，选树宣传有突出事迹的人和事，形成以“两优一先”“最美奋斗者”等为代表的先锋群像。充分发挥统战工作和群团组织桥梁纽带作用，完善党建带群建紧密融合机制，唱响“我在窗口写青春”最强音。

　　时代呼唤担当，奋斗创造未来。浙江金控将以党的二十大精神和省第十五次党代会精神为指引，弘扬新风尚、踏上新征程、展现新作为，自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行，在全面建设社会主义现代化强国、助力我省“两个先行”中贡献金控更大力量。

　　（作者系浙江省金融控股有限公司党委）