北三集司：筑牢“基础桩”充分发挥党支部战斗堡垒作用

　　北三集司党委围绕中心工作，聚焦生产经营，切实推进“双促”专项行动，共形成1个“领办项目”、5个“攻关项目”和27个“创新项目”，这些项目课题既涉及公司生产经营、提能增效，也有安全管理、团队建设，还有公司TOP文化推广、支部品牌深化。

　　各支部紧紧围绕“双促”课题开展工作。如现场作业党支部现有党员34人，管理近3000名员工，主要负责码头集装箱作业等相关工作，下辖桥吊、龙门吊等14个生产一线岗位，呈现出人员数量多、年龄跨度大、安全隐患多、文化水平普遍偏低等一系列特征，支部班子成员针对现状，开展以“提升凝聚力战斗力，保安全提质量促效益”为题的调查研究，并推出了“三融入”工作法。

　　一是把安全生产要求融入到日常管理中。开展党员亮身份作表率活动，与党员签订“党员身边无违章”承诺书，以党员深入班组讲安全、倡安全的形式开展主题党日活动，成立党员监督队深入各班组、各生产一线开展安全检查，消除操作安全隐患，提升全体职工的安全意识。

　　二是把廉洁自律意识融入到学习教育中。积极开展履职大约谈、重点岗位廉洁风险点排查等专项活动。加强廉洁教育和廉洁提醒，将廉洁意识通过廉洁党课、日常谈心等方式宣贯至党员和支部全体员工，开展以“安全廉洁齐携手、新年心实再登高”为主题的党日活动，将廉洁“种子”播进家庭，筑起拒腐防变的第二道防线，促进干部职工廉洁从业，进一步提升支部的向心力。

　　三是把和谐创建融入到员工的生产生活中。支委班子成员坚持定期下班组，倾听职工诉求，开展党群交心日，针对不同谈话对象的特点和情况，分别采取“疏导式”“鼓励式”“警示式”谈话方式，把谈心交心活动同中心工作、时事焦点、热点难点相结合，做到同频共振、统一思想、凝聚力量促使谈话交心活动取得实实在在的效果；坚持给支部每一位党员过“政治生日”，重温“入党初心”，结合支部活动，颁发“政治生日”贺卡，送上“政治生日”礼物，进一步增强了党员意识，让支部党员时刻不忘身份、不忘初心、牢记使命，努力在工作和生活中时时以党员的标准，严格要求自己，进一步凝心聚力。

　　一支部一堡垒，一党员一旗帜。北三集司在夯实堡垒的基础上，搭建平台，聚焦生产，充分发挥每位党员的先锋模范作用。

　　如创建“先锋示范桥吊”。工程部设备保障支部负责码头作业设备的维修保障，设备的完好率直接影响装卸效率，设备保障支部对2018年桥吊作业完好率、一小时以上故障次数等方面数据进行分析发现，最差的两台桥吊作业完好率只有97.5%左右，一小时以上故障每年多达43次，相关指标与桥吊平均值相差较大，决定将这两台桥吊创建为“党员先锋示范桥吊”，成立“党员先锋队”，主动认领，破题攻关，开展PK，定期召开示范桥吊分析会，相互促进，共同提升，截止11月底，两台示范桥吊作业完好率达到99.30%以上，相较2018年提升了近两个百分点，一小时以上故障也减少到3次。在此基础上，支部依托“王海波创新工作室”，在桥吊维修班开展“工分制”、龙修班实施“分组包机制”，以党员先锋队为主体设立“大故障应急小组”，做到“白加黑”“5+2”随时待命，主动参与应急抢修任务，减少重大故障对生产作业的影响，提高设备完好率，在工作中起到模范带头作用，形成党员处处争先、争当模范的良好氛围。

　　此外，轮岗培训提能强技。今年3月，营运操作部党总支精心策划推出“厉兵计划”，集中各岗位优质资源，成立“党员教导队”，确定了控制、堆场、配载、船舶计划、桥吊、现场控制等6个学习轮训岗位。“党员教导队”成员认真备课，从基础的理论知识，到上机模拟，从浸入式现场培训到跟班实操，使学员们熟练掌握了相应岗位的业务知识，确保各岗位优秀人才不断层，进一步强化岗位递队建设。

　　除此之外，公司持续开展“TOP大讲堂”，加强文化宣贯引领，打造龙门吊“先锋示范车”，成立“党员示范岗”等，组织广大党员立足本职岗位，发挥自身的技能、管理和创新优势，查找生产经营上的短板，开展课题项目攻关，解决公司生产发展难题，在服务和奋斗中涌现出一批先锋模范，如全国劳模竺士杰荣获交通运输部“最美港口人”，并当选全国青联委员，李伟荣获“浙江省劳动模范”称号。