浙江省冶金研究院有限公司是省属重点开发类科研机构、国家高新技术企业、国家创新方法推广示范企业、省创新型示范企业。公司一直秉承“守正、创新、协同、奋进”的核心价值观，努力培育和构建具有自身特色的企业文化，推动党建工作与生产经营融合，充分发挥企业文化在企业发展过程中的引领作用，推进科技创新，促进产业升级，2022年实现营业收入6.94亿元、利润5100万元，创历史新高。

　　把握内涵 正确定位

　　冶金研究院切实把文化建设放在战略高度抓紧抓好，坚持把深化文化建设作为不断提升企业综合实力的重要手段和途径。在认真总结经验、广泛征求意见的基础上，提出打造“一流金属材料创新高地”愿景目标，明确“一个中心、三大产业”建设目标，制定“一二三四五”发展战略路径，通过广泛深入的宣传与实践，形成用企业精神塑造人、用发展目标引导人、用发展愿景鼓舞人的导向，稳步推进各项工作。2022年4月底，完成工商变更登记，彻底解决第一次混改遗留下来的历史难题，取得祥符桥基地产权证，为新一轮改革发展扫清障碍。同年7月，亚通焊材引入三家战略投资者，完成新一轮混合所有制改革；10月，召开浙江亚通新材料股份有限公司创立大会，顺利完成亚通股份制改造工作；11月，浙江省证监局受理亚通新材上市辅导备案，标志着亚通新材初步具备上市基本条件，集团公司多年以来培育科创板上市企业的梦想正逐步成为现实。

　　以人为本 和谐发展

　　2022年3月，冶金研究院绿能新材料研发中心正式挂牌成立，依托博士后科研工作站，联合浙江大学博士后流动站，引进博士后研究人员、硕士研究生，形成研发团队，开展多个科研项目攻关；签约中南大学长江学者，特聘浙江大学专家，通过项目合作方式提供科研支撑。目前，冶金研究院有各类专业人才60多人，硕士及以上学历近40人。

　　搭建平台 营造氛围

　　冶金研究院党委高度重视思想政治工作，围绕公司“改革发展攻坚年”重点工作目标，聚力实施“红色根脉强基工程”，抓实抓好形势任务教育，管好用好舆论引导阵地，充分利用官网、微信公众号等平台，营造积极向上的干事创业氛围。2022年，修缮完成党建、安全宣传栏，建成“红色北斗星·党建书吧”，“红色北斗星”党建品牌在集团公司评比中获得一等奖；积极组织员工参加各级比赛，获省发改委环保知识竞赛二等奖、省青工创新创效大赛银奖；组织开展丰富多彩的群团活动，逐步形成主动协同、相互尊重、有活力、能包容的企业文化氛围，凝聚起干事创业合力。