矿区美如花园，文化直抵人心，硕果挂满枝头……走进浙江省遂昌金矿有限公司，企业文化建设为广大职工带来的实惠和喜悦扑面而来，一朵朵清新的“文化之花”，次第绽放，满庭芬芳。

　　近年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以社会主义核心价值观为主线，持续提升企业文化建设的“热度、亮度、温度”，为企业高质量发展凝聚起万众一心的磅礴动力。

　　提升文化建设热度，培育新时代文明职工

　　坚持“一手抓生产经营，一手抓文化建设”的理念，按照“围绕中心抓文化，抓好文化促发展”的工作思路，做到生产经营中心工作与企业文化建设同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成主要领导负全责、分管领导具体抓、党政工团齐抓共管的工作格局。

　　从党委中心组学习到党支部学习，从处室学习到班组学习，从媒体宣传到党课宣讲，从“学习强国”个人自学到举办培训班集中学习……矿区上下学习政治理论、宣传党的方针政策、倡导文明生活方式蔚然成风。2022年以来，公司开展职工教育培训、举办各类内部培训班20余期，参学2200多人次，先后被授予浙江省文明单位、浙江省企业文化优秀成果、浙江省品牌文化建设优秀企业、省部属企事业先进职工之家等荣誉，培育了市级以上“工人先锋号”3个、市级“巾帼标兵岗5个、市级以上“劳模创新工作室”3个。

　　提升文化建设亮度，推进企业高质量发展

　　坚持企业文化与生产经营“两融合、两促进”，经营业绩连年攀升。2022年，实现营业收入7.55亿元、利润3038.48万元，分别完成年度奋斗目标的137%、234%，利润总额等16项指标创历史最好水平，万元产值综合能耗等19项指标超前三年平均水平。

　　公司全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，将人性化、科学化的“柔性管理”与守制度、严要求的“刚性管理”有机结合，细耕“文化沃土”，浇灌“安全之花”，将安全文化建设渗透到安全生产全过程。

　　提升文化建设温度，擦亮职工幸福底色

　　先后成立摄影协会、乒乓球协会、气排球协会、跑步协会等群众性组织，常态化开展乒乓球比赛、棋类比赛、职工健步走等各种文体活动，举办文艺晚会、职工运动会等群众性文化活动，不断丰富职工精神文化生活。

　　公司建成矿史陈列室、党建活动室、廉政文化教育室等特色阵地，通过文化总结、实物展示、荣誉上墙等，形象直观地展示高质量发展的辉煌成就，让文化成为“彰显精神、展示风采、凝聚合力、凸显实效”的亮丽名片，不断激活企业文化新动能，绘就企业发展同心圆。