安邦护卫集团衢州公司探索“四四五”工作法 推动党史学习教育走深走实

　　浙江在线12月24日讯（通讯员 毛媛丽 ） 一次次叩击心扉的研讨学习，一场场走心合味的党史宣讲，一件件温暖人心的民生实事……党史学习教育启动以来，安邦护卫集团下属衢州公司（以下简称“公司”）党委全面落实上级党委部署要求，提高政治站位，加强组织领导，聚焦主线主题，高起点谋划、高标准要求，紧扣“学、悟、行”探索“四四五”工作法推动党史学习教育走深走实。

　　贯穿“四位一体”，学有所获

　　公司党委紧扣集团党史学习教育目标要求和学习重点，形成了“领导小组-党支部-学习小组-党员个人”全覆盖的“四位一体”学习格局。第一时间对党史学习教育进行动员部署，成立领导小组和工作机构，制定实施方案并分类制定学习计划。充分利用“三会一课”和主题党日等形式，结合实际开展体会分享、座谈会等，支部书记讲党课5人次；积极开展“明理增信 学史力行”、“不忘初心接续奋斗 学思践悟全会精神”等线上党史知识竞赛，优秀率达90%以上；利用支部微信工作群推送学习资料312条，制作悬挂宣传展板15个。

　　以主题宣讲、“8090讲党史”、党史专题读书班等载体，领导班子带头讲理论、讲思想、讲党史、讲业务、讲安全，实现干部职工学习教育常态化、制度化；“温馨食堂”升级为“党史学堂”，在公司食堂电视播放《共产党人》等党史学习教育纪录片，提升内部党史学习教育氛围。发放《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》等党史学习书籍273册，开设党建自习室4个，依托“学习强国”平台强化党史学习，激发广大党员职工学习党史的主动性、积极性。

　　协同“四学联动”，学中有悟

　　公司党委创新学习方式，将党史学习教育和庆祝建党百年相结合，举办青年理论宣讲大赛；组织党员观看党史纪录片《叩问初心》，汲取前进力量；开展《初心诵·接力读宣言》活动，“安邦青年说”宣讲员接力诵读《共产党宣言》；开展党员过“政治生日”活动。坚持党建与群团建设同频，探索“党工团一体化”工作模式，完善党群兼职干部考核体系，着力创建“致新谋远 青而有立 春路同行”党工团共建品牌，通过项目化运作做实做细“五连五心”“安邦青年说”新时代理论宣讲团以“9+N”方式，深入基层宣讲百年党史、革命故事，全年累计宣讲20场次，受众754人次。

　　根据党史学习教育“六个一”活动要求，七一前夕开展了“寻足迹学党史 悟思想明方向”主题活动，重温入党誓词，聆听历史故事，与党旗合影，并将党史课堂搬入红色教育基地，以“沉浸式”的教学模式增强学习吸引力。采取党委理论学习中心组学习、支部党员大会等形式开展学习研讨；依托国家行政学院网络平台，“安邦大讲堂”等载体开展“中共党史”线上党课学习；开办“创新学习营”6期，将创新思维方法运用到党史学习中去，努力把学习成果转化为工作的功力和解决实际问题的能力。

　　聚焦“五心实事”，学史力行

　　公司党委将党史学习教育和年度重点工作相结合，围绕“五心实事”深入基层调研，了解掌握基层及职工群众最关心的问题，扎实开展“三为”主题实践，常态化推进“四季帮扶”项目，办结党组织破难攻坚项目8个、职工实事10件，打造5个志愿服务品牌。开展“转作风、强督查、提效能”员工作风优化专项行动，围绕“庸懒散浮拖”问题制定员工作风负面清单“三十条”，共整治共性问题3项、个性问题18项。聚焦年度工作重点，在深入调研的基础上确定8个“破难攻坚”项目，党工团合力抓好项目攻坚。以党建业务“双融合 双提升”为目标，各党、团支部积极打造“一支部一品牌”，创建了“三个先行”“铸牢护卫之盾 争当安全先锋”“有礼”“畅行”“五心服务 行稳致远”“‘微’青春发声”“闪亮的坐标”等7个支部特色品牌及工作法。

　　除此之外，党群组织常态化开展“春送健康”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”四季帮扶项目，建立“五帮”机制。目前职工体检覆盖500余人次、心理健康咨询讲座3期；发放夏季清凉用品1700余份；开展婚丧嫁娶等慰问40余次、走访慰问17人次，让广大员工充分感受到组织的温暖。围绕生产经营、职工培训、管理提升、职工生活福利、后勤保障等各个方面广泛征求职工的意见建议，由党群组织及各职能部门牵头落实，办好“员工十大实事”，其中打造“车检一件事”服务质量提升2.0版、建设“智慧食堂”、“基层休息室标准化建设”等实事广泛受到群众好评。

　　公司各党支部牵头打造“爱心帮扶”、“爱心义剪”、“文明出行”、“环境整治”及“服务提升”等志愿服务品牌,累计开展集中志愿服务10余次，参与丽水、江山等地贫困村结对帮扶2次。在职党员自觉注册“志愿汇”或“邻里通”，主动到社区报到，参与“党员亮身份”、“守护邻里”等志愿服务，推动志愿服务活动常态化。