蓄财开源35载④|传承发展企业文化 塑造“浙财”新形象

　　浙江在线11月14日讯（记者 陈寒）立时代之潮头、发时代之声。一个国家、一个地区的强盛是以文化兴盛为支撑的。对于一个企业发展而言，更是如此。

　　“管好百姓‘养老钱’ 筑牢财政‘蓄水池’”。肩负这一使命，省财开公司积极探索党的建设与文化建设高度融合，擘画“1337N”整体布局，打造“浙财红管家”党建品牌，建立以“书香财开”为主题的企业文化体系，着力构建党建统领、文化育人、整体智治、唯实惟先的发展新局面。

　　挖掘文化内涵 铸造“浙财”精神

　　成立35年来，省财开公司在踏出一长串奋斗足迹的同时，也留下了一整条深刻的文化印记。挖掘蕴含在企业发展脉络里的文化，铸造“浙财”精神，得以更好传承发扬。

　　为此，省财开公司启动企业文化体系建设项目，总结提炼使命、愿景、价值观、企业精神等核心理念，深化文化解读阐释，编印《企业文化手册》，推动“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的“浙”里国资国企新风尚在公司具象化落地，形成了特色鲜明的“书香财开”文化体系。

　　为让“书香财开”直达员工，省财开公司大力推进展厅即党建文化中心建设，进一步营造文化氛围和促进情感共鸣，同时深化公司视觉识别体系建设，每家子公司党支部建设党员活动室与党建展示墙，集智打造具有财开特色、引领赋能发展的文化阵地。

　　一直以来，省财开公司每一次业务转型和战略优化都始终与全省改革发展同频共振、步调一致。正因如此，省财开公司树立“蓄财开源 共富利民”的价值观，不仅体现财政“蓄水池”功能定位，也体现公司助力共富建设，彰显国企责任与担当。

　　“浙财红管家 共富你我他”不仅仅是文化口号，更蕴含了省财开公司与浙江财政的血脉联系与所持有的资产、股权和资本的国有红色属性，以及合力建设共同富裕示范区的决心。

　　如今，以“书香财开”为主题的企业文化，在省财开公司盛行开来，为新一代“浙财人”提供精神指引。

　　“党建+文化”融合 为企业发展提供内生动力

　　如果说坚持党的领导、加强党的建设是国企的“根”与“魂”，那文化就是企业的心脏，两者相互促进、有机统一。要发挥“省政府资产资源管理操盘手”作用，就要更好发挥“党建+文化”的促进作用。

　　基于此，省财开公司以红色铸魂领航、红色领导强根、红色事业融合、红色队伍锻造等“七大行动”为主要抓手，高水平打造“浙财红管家”党建品牌。

　　今年，省财开公司进一步组建“浙财·骏青年”宣讲团，深入公司内部，讲好党的故事、讲好浙江故事、讲好财开故事，在浙江财开高质量发展的生动实践中持续唱响“我在窗口写青春”的时代强音。

　　省财开公司还将企业文化元素注入党建活动，不仅创新了党建工作的内容和形式，也更好发挥了党建功能作用。依托“书香财开”建设，系统开展企业文化培训工作，积极引导干部员工理解企业文化、认同企业文化、践行企业文化、弘扬企业文化，不仅调动了干部员工的工作积极性，也让大家充分感受党建活动的魅力。

　　以文化涵养塑形，彰显传承财政基因的“浙财红管家”。省财开公司积极践行“实、正、效、情”企业精神，全面实施各级党组织书记“领办项目”、班子成员“攻关项目”、党支部“创新项目”和每名党员干部“实事项目”攻坚克难行动，组建党员先锋突击队，建立党员先锋岗，不断推动将党的政治优势、组织优势转化为公司发展优势。

　　文化如河，绵延不绝。通过“书香财开”文化体系与“浙财红管家”的打造与融合，“浙财”精神力量将深入到企业发展的各个方面，推动省财开公司以更高的凝聚力、向心力和战斗力，在发挥“省政府资产资源管理操盘手”作用中展现“浙财红管家”新形象，在“两个先行”中，彰显财开担当。