南浔深化国企总审计师制度改革

　　今年，南浔区人民政府作为全省县区唯一代表，在浙江省人民政府举办的全省内审工作推进会上作经验交流，为全省内审工作发挥了示范引领作用。

　　南浔区区管国企近年来不断做大做强，已经成为该区国有资金运用的主渠道和国有工程建设的主战场。为了更好地完善国企的内审模式，南浔区审计局先后出台《关于进一步加强南浔区内部审计工作若干意见》《关于加强区管国企内部审计工作十六条意见》，对国企内审进行系统谋划和部署，明确在区管国企建立总审计师制度，并以此作为突破性抓手，推进国企内部治理体系和治理能力现代化。

　　“我们探索的是‘2+2+3’国企总审计师配备模式。”南浔区审计局相关负责人介绍，把5家区管国企分“2”组，一组配总审计师管内审，另一组不配总审计师，由一般班子成员分管内审，对照比较看成效。“实行总审计师与监事长‘2’个岗位联合设置一人担任，为班子成员、副总级别，体现精干高效；采用强力领导型（由党委副书记兼任）、交流任职型、部门提拔型‘3’个渠道选拔总审计师。”该负责人说。同时，5家区管国企全部建立内审委员会，单独设立内审机构，健全国企内审制度5个，配备专职人员23名，理清工作职责、明确工作任务，国企内审翻开新篇章。

　　据悉，南浔区去年底组织开展国企内审考核，3家配备总审计师的单位位列前三名，呈现了有国企总审计师制度与没有不一样，配国企总审计师与不配不一样的良好态势。2021年完成内审项目17个，推动制度27项，挽回或避免损失1.6亿元。“成果显示，南浔区的国企总审计师制度改革是卓有成效的。”南浔区审计局介绍，配备总审计师的区城投集团、旅投集团今年首次参加全市内部审计优胜单位评选均跻身一等奖20强。