物产中大金石：党建引领支老路，带动区域养老服务水平全面提高

　　为助力解决我省山区26县养老服务供给不足、养老人才紧缺等问题，进一步提高区域养老服务整体水平，大力推进居家社区机构相协调、医养康养相结合的幸福养老服务体系建设，物产中大金石擦亮“金”字招牌，投身银色事业，积极探索有效带动山区26县银发经济发展和民生养老事业的“一企一策”创新举措，助力共同富裕示范区建设。

　公司第一党支部在衢州朗园开展满意度调查

　　党委引领力走心

　　物产中大金石党委定期组织党委会、理论学习中心组专题学习会、大讨论等，深入学习省委省政府、省国资委及集团党委关于推进山区26县“共富养老”的指示精神。组织山区26县外派人员座谈会，公司党委书记、副书记与将要外派的员工进行座谈交流，确保外派员工的思想和行动高度统一公司的各项决策部署上来。实施山区26县“共富养老”项目挂牌作战，明确项目内容和推进进度，责任落实到人，思想上牢固树立把“共富养老”工作作为首要任务，按照时间节点要求完成工作任务，切实确保工作有序推进。建立例会监督机制，研究交流工作进展情况，协调解决重要重大事项和紧急突发情况问题，切实加强督察督办，保障各项工作有效推进。

　　党支部战斗力走实

　　通过党建学习统领，各党支部认真贯彻落实“第一议题”制度，定期组织党员大会、党课等深入学习有关工作部署，通过党支部政治宣传员下基层宣讲，将工作精神传达到基层每一位员工，让公司上下的思想和行动高度统一到“共富养老”事业上来。

　　通过党建活动助推，各党支部紧紧围绕共同富裕示范区建设，充分利用好山区26县革命老区的红色资源，积极组织前往衢州、嵊泗、台州等地开展党建活动，将党员教育与项目拓展、服务培训、品质检查相结合，以党建工作推进“共富养老”事业发展。

　　通过党建品牌护航，各党支部聚焦“共富养老”事业中的重点难点工作，充分发挥所辖子公司、部门的职能优势，聚焦品质提升、后勤保障、项目改造、形象展示、金融支持等工作，将“一支部一特色”品牌建设、“创新项目”重点工作和“共富养老”事业中的各项工作有机结合起来，为“共富养老”事业的各项工作开展保驾护航。

　　党员模范力走先

　　物产中大金石成立山区26县推进共同富裕工作领导小组，下设6个党员攻坚小组，由领导班子成员担任小组长，相关职能部门人员任小组成员，党员攻坚小组党员占比72.7%。各党员攻坚小组加强与各地政府部门、国有企业对接，积极寻找合适的养老网点布局机会，实现山区26县地域全覆盖。同时通过调查研究，探索打造“直接输出养老运营服务、打造样板养老标准体系、升级养老硬件设施、培训养老从业人员、构建‘旅居养老’产业链”五项精品内容，形成“菜单式”产业共富清单。

“共富养老，同安共好”物产中大金石和淳安县综合社会福利院养老服务技能提升培训现场

　　物产中大金石按照“优质养老服务有效供给、基本养老服务触手可及”的原则，通过党委发挥引领力、党支部发挥战斗力、党员发挥模范力，将党的建设融入到推动山区26县“共富养老”重点工作中，以多种模式参与当地养老机构运营，满足不同层次养老需求，将成熟的养老商业模式、先进的管理理念以及优质的养老运营品质带入山区26县，有效带动区域养老服务水平的全面提高。

　　唱响同心协作“山海金”。有效搭建了山区26县养老领域投资潜力评价模型、项目投资测算模型及可行性研究报告框架模板，全面提高项目拓展工作效率及便捷性，累计考察近百个养老项目，推动公司先进的管理理念以及优质的养老运营品质带入山区26县。

　　筑牢共安同好“共富金”。基于物产中大金石养老产业优势及山区26先资源禀赋，成功与淳安县、平阳县、磐安县、柯城区、衢江区、江山市、龙游县、常山县、开化县、缙云县、遂昌县、庆元县等12个山区县及丽汽集团，就20个“共富养老”项目开展集体签约，实现百姓、政府、企业多方共赢，将成熟的养老商业模式、先进的管理理念以及优质的养老运营品质带入山区26县，有效带动区域养老服务水平的全面提高，大力推进山区26县“浙里长寿”养老体系建设。

　　锤炼堡垒先锋“百炼金”。在推进山区26县“共富养老”各项工作过程中，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织培训一线服务人员500余人次，全方位、多层次、系统化提升山区26县基层工作人员的服务水平；通过选拔培训，储备了有潜力、勇担当、敢作为的院长人才；落实好双培养工作，党员培养成为业务骨干，业务骨干培养成为入党积极分子，持续壮大公司党员骨干队伍。