注入国有企业高质量发展“红色动能”

　　近日，人民日报刊发文章《党的十八大以来国有企业党建工作综述——为做强做优做大国有企业提供根本动力和坚强保证》。今年上半年，中央企业交出了一份亮丽“成绩单”：净利润1.02万亿元，半年首次超过1万亿元，同比增长133.3%……成绩的背后，源于国有企业坚持把加强党的建设作为“根”和“魂”，将党的组织优势转化为发展优势。

　　旗帜鲜明讲政治，锚固发展正确方向。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。中国特色现代国有企业制度，自“出生”以来，就打上了中国特色的“烙印”，即始终坚持党对国有企业的领导，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。所以，要始终把讲政治作为“生命线”，严格落实“两个一以贯之”要求，充分发挥党委“把关定向”作用，把党的领导落实到发展治理的各个环节，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。

　　选优配强育队伍，增强发展内生动力。方向确定后，干部人才起着关键作用。要坚持党管干部原则，按照国有企业领导人员“20字”标准，创新“竞标揭榜”“赛马机制”等方式，加快培养一批讲政治、懂城市、会经济、善治理的高素质专业化干部队伍。要实施人才强企战略，把组织配置的“严”和市场选择的“活”有机结合，构筑人才发展“软环境”、提供人才发展“硬保障”，放眼全球吸引更多“自带硬核”的团队和人才投身企业发展。

　　强基固本建堡垒，打牢发展坚实基础。截至2020年底，全国有国有企业党组织16.6万多个，党员1120多万名，这是我们党宝贵的组织资源和组织优势。要一手抓规范，对表《中国共产党支部工作条例（试行）》等制度规定，一条一条“过筛子”“做体检”，全面规范党员发展、组织生活等基本制度；一手抓示范，加强党建引领企业发展创新实践，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在急难险重中当好“主心骨”“排头兵”。

　　久久为功转作风，营造发展良好生态。作风建设是贯彻党要管党、从严治党的突破口和切入点，国有企业党委应当牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，推动作风建设走深走实。要深刻吸取茅台集团原党委副书记、董事长袁仁国“靠酒吃酒、靠企吃企”、大搞“家族式腐败”的教训，下大力整治国有企业“常见病”“多发病”，建章立制、堵塞漏洞，从根源上杜绝以权谋私、权钱交易等腐败现象，为国有企业高质量发展保驾护航。