党建引领促就业 温州安邦护卫用心为民办实事

　　浙江在线9月3日讯（通讯员 唐红） 温州安邦护卫有限公司党委以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，以促进就业为抓手，通过转变就业工作方式、就业政策落实、精准对接帮扶、拓宽就业渠道等方面大胆创新，有效促进高校毕业生、城镇失业人员、退役军人、农民工、脱贫劳动力等重点群体在公司实现稳就业和扩就业，实现了党建工作与就业服务的互促共赢。

　　强化组织领导 提高服务水平

　　公司党委将党建工作与人才就业工作同谋划、同部署、同实施。严格执行相关定性标准，规划人才需求，成立人才服务专班，制定实施方案，梳理完善项目清单，调研了解企业难点堵点，聚焦解决人才引、留、用和“急难愁盼”问题来办实事。深入组织开展系列党内主题教育活动，将学习教育成果转化为工作动力。8月上旬，通过举办“高效执行力”人力资源管理专题培训，进一步将党建融入中心工作。

　　加大招聘宣传 优化就业环境

　　公司党委加大就业招聘信息宣传力度，充分利用企业微信公众号、公司门户网站、相关招聘网站等平台发布招聘信息，并组建高校毕业生和退役军人微信、QQ群，成立就业意向人员信息库，让“就业主动找人”，让招聘人才更接地气。

　　目前，公司已列入温州浙南先进装备产业集聚区、温州经济技术开发区高校毕生“就业见习基地”，常态化为离校未就业的高校毕业生提供就业见习的场所，也为辖区储备青年人才，缓解社会用人用工压力，也帮助毕业生实现“早就业、就好业”。

　　拓宽就业渠道 全力做好保障

　　公司党委“阵地尖刀”营销小组通过在远程监控、金融押运、涉案财物、紧急救援、治安巡逻、安防培训等业务领域开展市场调研，开发潜在客户资源，扩大业务领域，积极创造更多就业岗位。同时举办线上招聘会、专场招聘会、企业网络招聘会、“多企帮一村”人才招聘会等系列招聘活动，并发动党员干部参与招聘志愿服务，发挥党员干部的模范带头作用。截止目前，公司已为社会提供了1000多个工作岗位。

　　加强教育培训 提升就业能力

　　公司加强对新入职员工的岗前技能培训，便于新入职人员更快地胜任拟任岗位的工作并遵守相关规定，在提升劳动者就业技能的同时缓解短期就业压力。同时，创建良好的晋升机制，为员工晋升提供支持和保障。

　　接下来，温州安邦护卫有限公司党委将在党建引领下，进一步做好下岗失业人员、高校毕业生、退伍军人农民工等重点群体就业，加大工作力度，狠抓政策落实，充分发挥基层服务型党组织的战斗堡垒作用，更好履行国企责任担当，为浙江省争创社会主义现代化先行省、高质量发展建设共同富裕示范区贡献更多“安邦护卫”力量。